Действующий

Об утверждении ведомственной целевой программы "Обеспечение пожарной безопасности бюджетных учреждений службы занятости населения Омской области и Главного управления государственной службы занятости населения ...(с изменениями на 22 сентября 2009 г.)

6. Социальные, экономические и иные последствия реализации Программы,
риски ее реализации

21. Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит к 2010 году оборудовать бюджетные учреждения и Главное управление современными средствами пожарной автоматики, что сократит время обнаружения пожаров на объектах, создаст условия для своевременного оповещения людей о пожаре и их безопасной эвакуации, будет способствовать снижению материального ущерба.

22. Замена и капитальный ремонт электрооборудования приведут к снижению риска возникновения пожаров на объектах, а выполнение огнезащитной обработки сгораемых конструкций объектов и обеспечение их противопожарным водоснабжением будет способствовать ограничению распространения пожаров и созданию благоприятных условий для их тушения.

23. В целом реализация мероприятий Программы позволит создать эффективную систему пожарной безопасности, исключить гибель и травматизм людей, сократить материальные потери от пожаров, развить и укрепить материально-техническую базу и повысить противопожарную защиту бюджетных учреждений и Главного управления.

24. В ходе реализации Программы могут возникнуть определенные риски.

Возможно замедление темпов проводимой работы по обеспечению пожарной безопасности бюджетных учреждений и Главного управления в результате передачи в оперативное управление бюджетным учреждениям дополнительных зданий, помещений с высокой степенью незащищенности в противопожарном отношении.

Существует вероятность возникновения риска, связанная с изменением требований пожарной безопасности, непосредственно влияющих на значение запланированных целевых индикаторов. Нейтрализация этих факторов может быть обеспечена за счет корректировки размеров финансирования соответствующего бюджетного учреждения и Главного управления. В указанных случаях все целевые индикаторы подлежат изменению.

Внутренние риски (недостаточная квалификация, недостаточная координация работ и т.д.) напрямую зависят от деятельности Главного управления, бюджетных учреждений и могут быть ими предотвращены путем проведения мероприятий по повышению квалификации, утверждения плана работы по реализации Программы и т.д.