(с изменениями на 29 декабря 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 13.02.2008 N 13-п, от 15.10.2008 N 174-п, от 13.05.2009 N 80-п, от 17.02.2010 N 33-п, от 11.04.2012 N 82-п, от 24.05.2012 N 122-п, от 19.06.2013 N 134-п, от 12.03.2014 N 47-п, от 06.08.2014 N 174-п, от 15.10.2014 N 253-п, от 20.05.2015 N 115-п, от 09.12.2015 N 364-п, от 20.01.2016 N 6-п, от 18.01.2017 N 9-п, от 26.07.2017 N 213-п, от 06.09.2017 N 260-п, от 29.11.2017 N 369-п, от 11.04.2018 N 93-п, от 10.05.2018 N 128-п, от 29.05.2019 N 182-п, от 19.06.2019 N 207-п, от 23.06.2020 N 249-п, от 17.11.2021 N 529-п, от 21.12.2022 N 767-п, от 29.12.2023 N 763-п)
В целях упорядочения оплаты труда работников органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, руководствуясь статьей 2 Закона Омской области "О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации на территории Омской области", Правительство Омской области постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 13.05.2009 N 80-п, от 20.05.2015 N 115-п, от 11.04.2018 N 93-п)
1. Ввести для работников органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работники), систему оплаты труда, включающую:
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 13.05.2009 N 80-п)
1) должностные оклады в соответствии с замещаемой работником должностью в размерах согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
2) стимулирующие и компенсационные выплаты (далее - выплаты).
2. Работникам могут устанавливаться следующие выплаты:
1) надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;
2) надбавка к должностному окладу за стаж работы;
3) надбавка к должностному окладу за классность;
4) надбавка к должностному окладу за ненормированный рабочий день;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) надбавка к должностному окладу за почетное звание;