ЗАКОН

 ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

от 23 ноября 2007 года N 976-ОЗ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

(в ред. Законов Омской области от 05.05.2010 N 1260-ОЗ, от 24.09.2015 N 1783-ОЗ, от 12.07.2017 N 1999-ОЗ)

Принят
Постановлением
ЗС Омской области
от 8 ноября 2007 года N 333

 Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Настоящий Закон в соответствии с федеральным законодательством регулирует отдельные отношения, возникающие в сфере оплаты труда муниципальных служащих в Омской области (далее - муниципальные служащие), а также определяет порядок и условия предоставления им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

 Статья 2. Общие принципы определения размера и условий оплаты труда муниципальных служащих

1. Органы местного самоуправления Омской области самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с федеральным и областным законодательством.

2. Исключен. - Закон Омской области от 05.05.2010 N 1260-ОЗ.

 Статья 3. Денежное содержание муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. К ежемесячным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, муниципального образования;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук;

6) исключен. - Закон Омской области от 05.05.2010 N 1260-ОЗ;

7) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципального служащего, допущенного к государственной тайне на постоянной основе, выплачиваемая в порядке, установленном федеральным законодательством;

(подп. 7 в ред. Закона Омской области от 24.09.2015 N 1783-ОЗ)

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего;

(подп. 8 введен Законом Омской области от 05.05.2010 N 1260-ОЗ)

9) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачиваемая в порядке, установленном федеральным законодательством.

(подп. 9 введен Законом Омской области от 24.09.2015 N 1783-ОЗ)

3. К иным дополнительным выплатам относятся:

1) премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий, порядок и условия выплаты которых определяются с учетом обеспечения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления;

2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

3) материальная помощь.

4. Муниципальному служащему к денежному содержанию устанавливается районный коэффициент.

 Статья 4. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему, имеющему стаж муниципальной службы не менее 1 года.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы. При этом указанный отпуск не может превышать 10 календарных дней.

(в ред. Закона Омской области от 12.07.2017 N 1999-ОЗ)

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с основным оплачиваемым отпуском, а также другими дополнительными оплачиваемыми отпусками, предоставляемыми муниципальному служащему.

По соглашению между муниципальным служащим и представителем нанимателя (работодателем) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет может быть использован отдельно от основного оплачиваемого отпуска и других дополнительных оплачиваемых отпусков, а также может быть разделен на части.

3. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

(п. 3 введен Законом Омской области от 12.07.2017 N 1999-ОЗ)

 Статья 5. Заключительные положения

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

(в ред. Закона Омской области от 05.05.2010 N 1260-ОЗ)

Губернатор Омской области
Л.К.Полежаев

г. Омск

23 ноября 2007 года

N 976-ОЗ