Программа реализуется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Главному организационно-кадровому управлению Омской области в областном бюджете на соответствующий финансовый год.
Ежегодно, не позднее 1 июня года, следующего за отчетным, Главное организационно-кадровое управление Омской области представляет отчеты о выполнении Программы в Министерство финансов Омской области.
Оперативное управление и контроль за реализацией Программы возлагается на отдел подготовки персонала (кадровый центр) управления по делам государственной гражданской службы Главного организационно-кадрового управления Омской области (в части переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих в Омской области и лиц, замещающих муниципальные должности), сектор по вопросам муниципальной службы управления по делам государственной гражданской службы Главного организационно-кадрового управления Омской области.