Недействующий

Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2007 - 2010 годы" (с изменениями на 15 марта 2011 г.) (утратил силу)

9. Паспорт Программы

Наименование субъекта
бюджетного планирования

-

Главное организационно-кадровое
управление Омской области

Наименование ведомственной
целевой программы

-

"Развитие муниципальной службы в Омской
области на 2007 - 2010 годы" (далее -
Программа)

Цель и задачи

-

цель: развитие кадрового потенциала
муниципальной службы в Омской области.
Задачи:
- повышение профессионализма и
компетентности муниципальных служащих в
Омской области и лиц, замещающих
муниципальные должности;
- совершенствование нормативной правовой
базы по вопросам муниципальной службы в
Омской области

Целевые индикаторы

-

1. Степень обеспеченности органов
местного самоуправления Омской области
высокопрофессиональными специалистами.
2. Степень выполнения плана реализации
государственного заказа на
профессиональную переподготовку
муниципальных служащих и лиц, замещающих
муниципальные должности.
3. Степень выполнения плана реализации
государственного заказа на повышение
квалификации муниципальных служащих и
лиц, замещающих муниципальные должности.
4. Степень выполнения плана проведения
семинаров-совещаний с муниципальными
служащими муниципальных образований
Омской области по вопросам муниципальной
службы.
5. Степень обеспеченности органов
местного самоуправления Омской области
типовыми проектами правовых актов по
вопросам муниципальной службы

Сроки реализации

-

2007 - 2010 годы

Объемы и источники
финансирования

-

общий объем расходов областного бюджета на реализацию Программы составляет 13619 тыс. руб.

Непосредственные результаты
реализации ведомственной
целевой программы

-

повышение профессионального уровня
муниципальных служащих,
усовершенствование и создание
нормативной правовой базы по вопросам
муниципальной службы

Ожидаемый конечный
результат реализации
ведомственной целевой
программы


-





формирование у муниципальных служащих и
лиц, замещающих муниципальные должности,
необходимых профессиональных знаний,
умений и навыков, позволяющих эффективно
выполнять должностные обязанности в
органах местного самоуправления
муниципальных образований Омской области

(Раздел в редакции, введенной в действие приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 15 марта 2011 года N 10, - см. предыдущую редакцию).