Недействующий

Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2007 - 2010 годы" (с изменениями на 15 марта 2011 г.) (утратил силу)

3. Ожидаемые результаты реализации и целевые индикаторы Программы

Ожидаемые результаты реализации Программы - формирование у муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в органах местного самоуправления муниципальных образований Омской области.

Для цели и каждой задачи Программы определены целевые индикаторы и их значения. Целевые индикаторы на 2007 год представлены в таблице N 1. Целевые индикаторы на 2008 - 2010 годы представлены в таблице N 2.

Целевые индикаторы рассчитываются путем определения процента достигнутых показателей по мероприятиям Программы от запланированных показателей по мероприятиям Программы.

Источниками данных для расчета целевых индикаторов являются акты приема-сдачи выполненных работ образовательных учреждений, осуществляющих на конкурсной основе повышение квалификации и переподготовку муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, материалы проверок выполнения программных мероприятий.

Расчет целевых индикаторов осуществляется по итогам исполнения Программы за отчетный финансовый год и в целом после завершения реализации Программы.

Таблица N 1


N п/п	Наименование индикатора	План 4 квартал 2007 года
Развитие кадрового потенциала муниципальной службы в Омской области
1	Степень обеспеченности органов местного самоуправления Омской области высокопрофессиональными специалистами, в процентах	50
Повышение профессионализма и компетентности муниципальных служащих в Омской области и лиц, замещающих муниципальные должности
2	Степень выполнения плана реализации государственного заказа на профессиональную переподготовку муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в процентах	100
3	Степень выполнения плана реализации государственного заказа на повышение квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в процентах	100

Таблица N 2


N п/п	Наименование индикатора	План 2008 год	План 2009 год	План 2010 год
1	2	3	4		5
Развитие кадрового потенциала муниципальной службы в Омской области
1	Степень обеспеченности органов местного самоуправления Омской области высокопрофессиональными специалистами, в процентах	70	90	100
Повышение профессионализма и компетентности муниципальных служащих в Омской области и лиц, замещающих муниципальные должности
2	Степень выполнения плана реализации государственного заказа на профессиональную переподготовку муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в процентах	100	100		100
3	Степень выполнения плана реализации государственного заказа на повышение квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в процентах	100	100		100
4	Степень выполнения плана проведения семинаров-совещаний с муниципальными служащими муниципальных образований Омской области по вопросам муниципальной службы, в процентах	100	100		100
Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы в Омской области
5	Степень обеспеченности органов местного самоуправления Омской области типовыми проектами правовых актов по вопросам муниципальной службы, в процентах	80	100		100