О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных...(с изменениями на 26 февраля 2008 г.)(утратил силу - приказ ГУ государственной службы занятости населения Омской обл. от 25 марта 2008 г. N 13-п)

Наименование
должности
государственной
гражданской
службы Омской
области

Требования к
профессиональным знаниям

Требования к профессиональным
навыкам

Начальник отдела

Знание:
- законодательства в сфере
занятости населения;
- трудового
законодательства;
- иного законодательства
применительно к исполнению
должностных обязанностей;
- современных тенденций и
направлений развития рынка
труда, хозяйственной
инфраструктуры,
демографической ситуации в
регионе;
- основ экономики,
социологии труда,
персонал-технологий

Навыки планирования; организации
совместной деятельности;
аналитической работы;
нормотворческой деятельности;
системного подхода в решении
задач; принятия управленческого
решения; осуществления контроля;
ведения деловых переговоров;
публичных выступлений;
разрешения конфликтов; владения
приемами межличностных отношений
и мотивации подчиненных;
формирования эффективного
взаимодействия в коллективе;
делегирования полномочий
подчиненным; умение ставить
перед подчиненными достижимые
задачи; другие навыки,
необходимые для исполнения
должностных обязанностей

Заместитель
начальника отдела

Знание:
- законодательства в сфере
занятости населения;
- трудового
законодательства;
- иного законодательства
применительно к исполнению
должностных обязанностей;
- современных тенденций и
направлений развития рынка
труда, хозяйственной
инфраструктуры,
демографической ситуации в
регионе;
- классификации профессий и
специальностей;
- финансового обеспечения
программ занятости и оценки
эффективности мероприятий
специальных программ
занятости;
- основ экономики,
социологии труда

Навыки применения специальных
знаний предметной области
деятельности; нормотворческой
деятельности; систематизации и
подготовки аналитического,
информационного материала;
ведения деловых переговоров;
публичных выступлений;
подготовки делового письма;
системного подхода в решении
задач; другие навыки,
необходимые для исполнения
должностных обязанностей

Главный
специалист

Знание:
- законодательства в сфере
занятости населения;
- трудового
законодательства;
- иного законодательства
применительно к исполнению
должностных обязанностей;
- современных тенденций и
направлений развития рынка
труда;
- классификации профессий и
специальностей;
- финансового обеспечения
программ занятости и оценки
эффективности мероприятий
специальных программ
занятости

Навыки применения специальных
знаний предметной области
деятельности; нормотворческой
деятельности; систематизации и
подготовки аналитического,
информационного материала;
подготовки делового письма;
системного подхода в решении
задач; другие навыки,
необходимые для исполнения
должностных обязанностей

Ведущий
специалист

Знание:
- законодательства в сфере
занятости населения;
- трудового
законодательства;
- иного законодательства
применительно к исполнению
должностных обязанностей;
- современных тенденций и
направлений развития рынка
труда;
- классификации профессий и
специальностей

Навыки применения специальных
знаний предметной области
деятельности; систематизации и
подготовки информационного
материала; подготовки делового
письма; системного подхода в
решении задач; другие навыки,
необходимые для исполнения
должностных обязанностей