Анализ состояния дел в АПК Омской области показывает, что результаты экономической деятельности находятся в непосредственной зависимости от профессиональной компетентности, управленческого таланта, квалификации и культуры руководителей и специалистов.
В 2005 году впервые был осуществлен выпуск студентов, обучающихся по целевой контрактной подготовке.
По причине обострившихся социальных проблем, низкого уровня заработной платы в последние годы росли темпы сменяемости специалистов и руководителей сельскохозяйственных организаций. За последние 10 лет численность руководителей и специалистов уменьшилась на 6,8 тыс. человек. Ухудшился их качественный состав. На сегодняшний день 72 процента руководителей и 35 процентов специалистов имеют высшее образование, 6 процентов руководителей и 17 процентов специалистов не имеют профессионального образования, практики.
Заметно обострилась проблема закрепления молодых специалистов на селе. В настоящее время в сельскохозяйственных организациях АПК Омской области доля молодых специалистов в возрасте до 30 лет составляет 7,8 процента от общего числа руководителей и специалистов.
Неустойчивость развития сельских территорий, снижение уровня жизни сельского населения, необеспеченность АПК Омской области необходимыми трудовыми ресурсами привели к снижению эффективности сельхозпроизводства, престижности сельскохозяйственных профессий.