ПОЛОЖЕНИЕ об условиях выплаты материальной помощи работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
(введено Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.04.2012 N 14-п; в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 06.06.2016 N 27-п)
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты материальной помощи работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работник Главного управления).
2. Материальная помощь работникам Главного управления выплачивается в размере двух должностных окладов в течение календарного года.
3. Материальная помощь может выплачиваться работникам Главного управления сверх двух должностных окладов в исключительных случаях в связи с постигшим работника Главного управления стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием работника Главного управления, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для работника Главного управления или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников работника Главного управления, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях по решению начальника Главного управления.
4. Материальная помощь, предусмотренная пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается по заявлению работника Главного управления в любое время, а при отсутствии заявления - одновременно с заработной платой за декабрь текущего календарного года.
Материальная помощь, предусмотренная пунктом 3 настоящего Положения, выплачивается по заявлению работника Главного управления при наличии подтверждающих документов.
5. Выплата материальной помощи работникам Главного управления осуществляется на основании распоряжения Главного управления.
Подготовка проекта распоряжения Главного управления о выплате материальной помощи работникам Главного управления осуществляется отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.
6. Выплата материальной помощи, предусмотренной пунктом 2 настоящего Положения, работникам Главного управления, вновь принятым в Главное управления, а также увольняемым из Главного управления, производится пропорционально отработанному ими времени в текущем финансовом году.
7. Выплата материальной помощи, предусмотренной пунктом 3 настоящего Положения, производится в размере от одного до пяти должностных окладов по решению начальника Главного управления в пределах фонда оплаты труда Главного управления.