Недействующий

О стимулирующих и компенсационных выплатах для работников государственных учреждений Омской области в сфере занятости населения (утратило силу - постановление Правительства Омской области от 26 декабря 2008 г. N 219-п)


Приложение
к постановлению
Правительства Омской области
от 28 февраля 2007 года N 25-п

Положение
о порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих
и компенсационных выплат для работников государственных учреждений
Омской области в сфере занятости населения

1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок, условия применения, максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственных учреждений Омской области в сфере занятости населения (далее - учреждения).

Настоящее Положение не распространяется на руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

2. Для работников учреждений могут устанавливаться следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:

1) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в городских поселениях;

2) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы;

3) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССР;

4) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за классность;

5) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ненормированный рабочий день;

6) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за напряженность в труде;

7) доплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за увеличение объема работы;

8) доплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу с разделением рабочего дня на части;

9) премия;

10) материальная помощь.

2. Максимальные размеры и условия применения стимулирующих
и компенсационных выплат

3. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в городских поселениях составляет 25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в городских поселениях выплачивается ежемесячно специалистам учреждений, расположенных в границах муниципальных образований Омской области, которые Законом Омской области "О границах и статусе муниципальных образований Омской области" наделены статусом городского поселения.

4. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы составляет:

10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже работы от 1 до 3 лет;

20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже работы от 3 до 5 лет;

30 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже работы свыше 5 лет.

Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы выплачивается ежемесячно.

5. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССР составляет 10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССР выплачивается ежемесячно.

6. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за классность устанавливается водителям.

Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за классность составляет:

25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) водителям I класса;

10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) водителям II класса.

Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за классность выплачивается ежемесячно.

7. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ненормированный рабочий день устанавливается водителям.

Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ненормированный рабочий день составляет 50 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).