Положение
об учебно-методическом совете по профессиональной подготовке, переподготовке
и повышению квалификации муниципальных служащих Омской области
1. Учебно-методический совет по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих (далее - совет) является совещательным органом, созданным для проведения мероприятий, направленных на повышение качества профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации (далее - подготовка) муниципальных служащих, выработки предложений по важнейшим вопросам методического обеспечения подготовки муниципальных служащих.
2. Основными направлениями деятельности совета являются:
1) анализ деятельности образовательных учреждений высшего профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования (далее - образовательные учреждения) в сфере учебно-методического обеспечения подготовки муниципальных служащих; разработка предложений по улучшению взаимодействия между образовательными учреждениями;
2) изучение и обобщение положительного опыта реализации образовательных программ по курсам, дисциплинам, специальностям, связанным с подготовкой муниципальных служащих;
3) выработка рекомендаций по применению на территории Омской области положительного опыта реализации образовательных программ по курсам, дисциплинам, специальностям, связанным с подготовкой муниципальных служащих;
4) формирование предложений к содержанию и направлениям подготовки муниципальных служащих;
5) разработка предложений по совершенствованию учебно-методического обеспечения подготовки муниципальных служащих;
6) организационно-методическая помощь образовательным учреждениям в издании учебно-методических материалов по вопросам подготовки муниципальных служащих.
3. В целях реализации основных направлений деятельности совет вправе:
1) взаимодействовать с образовательными учреждениями;
2) проводить экспертизу представленных Главным организационно-кадровым управлением Омской области рабочих (учебных) планов, образовательных программ, подготовленных к изданию рукописей учебников, учебных пособий и учебно-методической литературы по курсам, дисциплинам, специальностям, связанным с подготовкой муниципальных служащих;
3) разрабатывать рекомендации по подготовке и совершенствованию образовательных программ;
4) содействовать разработке, освоению и внедрению передовых образовательных технологий подготовки муниципальных служащих;
5) организовывать и проводить конференции, семинары, "круглые столы" по вопросам подготовки муниципальных служащих;
6) содействовать образовательным учреждениям в разработке и реализации программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки профессорско-преподавательского состава, участвующего в подготовке муниципальных служащих;
7) запрашивать у органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления и образовательных учреждений информационные и иные материалы по основным направлениям деятельности совета;
8) привлекать к участию в работе совета представителей органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления, а также специалистов научных организаций и образовательных учреждений по согласованию;
9) создавать рабочие группы из членов совета и привлеченных представителей органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления, специалистов научных организаций и образовательных учреждений;
10) вносить в органы исполнительной власти Омской области, органы местного самоуправления предложения по разработке проектов правовых актов Омской области и муниципальных правовых актов по основным направлениям деятельности совета.
4. Совет формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и других членов совета.
5. Заседания совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. По инициативе председателя совета совет может созываться на внеочередное заседание. Заседание совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины утвержденного состава совета.
6. В случае отсутствия председателя совета во время отпуска, командировки, болезни или иным причинам его обязанности исполняет заместитель председателя совета.
7. Решение совета принимается простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов совета и оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании совета и секретарем совета.