____________________________________________________________________
Приложение в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 23 июля 2008 года N 120-п, - см. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
Положение
о максимальных размерах, порядке и условиях применения стимулирующих и
компенсационных выплат работникам бюджетного учреждения Омской области
"Омское управление лесами"
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет максимальные размеры, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам бюджетного учреждения Омской области "Омское управление лесами" (далее учреждение), за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
2. Работникам учреждения могут устанавливаться следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:
1) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за особый характер (условия) работы;
2) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж работы;
3) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за классность;
4) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания;
5) премия;
6) материальная помощь;
7) иные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством.
II. Максимальные размеры и условия применения стимулирующих и
компенсационных выплат
3. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за особый характер (условия) работы составляет 250 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за особый характер (условия) работы выплачивается ежемесячно.
4. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж работы составляет:
1) 10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже работы от 1 года до 3 лет;
2) 15 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже работы от 3 до 5 лет;
3) 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже работы от 5 до 10 лет;
4) 25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже работы от 10 до 15 лет;
5) 30 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже работы свыше 15 лет.
Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж работы выплачивается ежемесячно.
Основанием назначения надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж работы является наличие установленного и исчисленного стажа работы, дающего право на получение данной надбавки.
5. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за классность устанавливается трактористам, водителям.
Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за классность составляет:
1) 25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) трактористам, водителям I класса;
2) 10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) трактористам, водителям II класса.