МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 сентября 2006 года N 04/к
Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей лицами, замещающими должности
государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда
и социального развития Омской области и его территориальных органах"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 08.08.2016 N 115-п, втупившего в силу после официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 08.08.2016).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 4 июля 2007 г.)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 4 июля 2007 года N 02/к
____________________________________________________________________
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23 марта 2004 года N 2/л "О квалификационных требованиях".
Министр
А.В. Бесштанько
Приложение
к приказу Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 18 сентября 2006 г. N 04/к
____________________________________________________________________
Приложение в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 4 июля 2007 года N 02/к, - см. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей лицами, замещающими должности государственной
гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального
развития Омской области и его территориальных органах
1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей лицами,
замещающими в Министерстве и его территориальных органах
должности всех категорий и групп должностей
1. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области (далее Министерство) и его территориальных органах всех категорий и групп должностей, являются:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности государственного органа. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по направлениям (специальностям) профессионального образования, соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности государственной гражданской службы.
2. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве всех категорий и групп должностей, являются:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки планирования служебной деятельности;
- коммуникативные навыки;
- владение официально-деловым стилем современного русского языка;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки использования справочной правовой системы "КонсультантПлюс", а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей лицами,
замещающими в Министерстве и его территориальных органах
должности категории "Руководители"
3. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Руководители" высшей группы должностей, предъявляются следующие требования:
1) знания основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
2) знания основ управления персоналом;
3) наличие навыков стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Руководители" главной группы должностей, предъявляются следующие требования:
1) знания основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
2) знания основ управления персоналом;
3) наличие навыков стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
5. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Руководители" ведущей группы должностей, предъявляются следующие требования:
1) знания основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
2) знания основ управления персоналом;
3) наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей лицами,
замещающими в Министерстве должности категории
"Помощники (советники)"
6. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Помощники" главной группы должностей, предъявляются следующие требования:
1) знания основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
2) наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности руководителя, организации труда руководителя, подготовки организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, систематизации документов, системного подхода в решении задач, аналитической работы, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
7. К профессиональным знаниям и навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Советники" главной группы должностей, предъявляются следующие требования:
1) знания основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
2) наличие навыков аналитической экспертной работы, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью, подготовки организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, систематизации документов, ведения деловых переговоров, системного подхода в решении задач, владения приемами выстраивания межличностных отношений, публичных выступлений, нормотворческой деятельности, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей лицами,
замещающими в Министерстве должности категории "Специалисты"
8. К профессиональным навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Специалисты" ведущей группы должностей, предъявляются следующие требования:
- наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации подготовки аналитических, информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
9. К профессиональным навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Специалисты" старшей группы должностей, предъявляются следующие требования:
- наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
5. Квалификационные требования к профессиональным навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей лицами,
замещающими в Министерстве должности категории
"Обеспечивающие специалисты"
10. К профессиональным навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей, предъявляются следующие требования:
- навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
11. К профессиональным навыкам лица, замещающего в Министерстве должность государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей, предъявляются следующие требования:
- навыки планирования конкретных действий, работы с информацией, текстами, составления документов справочно-информационного характера, подготовки делового письма, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
"КОДЕКС"
