7. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Омской области (далее - гражданская служба) осуществляется в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе.
8. При поступлении гражданина на гражданскую службу с ним заключается служебный контракт на основании распоряжения Минимущества о назначении на должность.
9. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, представляет советнику по вопросам государственной службы и кадров управления делами, государственной службы и кадров Минимущества (далее - советник по вопросам государственной службы и кадров) документы, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.
(в ред. Приказов Министерства имущественных отношений Омской области от 07.02.2007 N 4-п, от 21.04.2008 N 6-п, от 16.02.2009 N 3-п, от 27.05.2013 N 19-п, от 28.10.2015 N 56-п)
10. Прием на работу иных работников оформляется распоряжением Минимущества на основании заключенного трудового договора.
11. При приеме на работу на должность, не являющуюся должностью гражданской службы, гражданин представляет советнику по вопросам государственной службы и кадров документы, предусмотренные трудовым законодательством.
(в ред. Приказов Министерства имущественных отношений Омской области от 16.02.2009 N 3-п, от 28.10.2015 N 56-п)
12. При приеме в Минимущество (до подписания служебного контракта или трудового договора) или при переводе работника Минимущества на другую должность в Минимуществе (до подписания дополнительного соглашения к служебному контракту или трудовому договору):
- советник по вопросам государственной службы и кадров от имени представителя нанимателя (работодателя) обязан под роспись ознакомить работника Минимущества с настоящим Служебным распорядком, положением о структурном подразделении Минимущества, в котором он будет работать, с должностным регламентом (должностной инструкцией) и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, условиями оплаты труда, а также разъяснить его права и обязанности;
(в ред. Приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 28.10.2015 N 56-п)
- начальник сектора организационной работы управления делами, государственной службы и кадров обязан под роспись проинструктировать работника Минимущества по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране и другим правилам по охране труда.
(п. 12 в ред. Приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 27.05.2013 N 19-п)
13. При увольнении из Минимущества работник подписывает обходной лист по форме, указанной в приложении N 1 к настоящему Служебному распорядку, сдает советнику по вопросам государственной службы и кадров служебное удостоверение, электронную карту допуска. Подписанный обходной лист работник Минимущества сдает в отдел бухгалтерского учета Минимущества.
(в ред. Приказов Министерства имущественных отношений Омской области от 16.02.2009 N 3-п, от 27.05.2013 N 19-п, от 28.10.2015 N 56-п)