4.1. Казенное предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат федеральному и областному законодательству, настоящему Уставу.
4.2. Казенное предприятие самостоятельно реализует производимую им продукцию (работы, услуги) по ценам и тарифам, устанавливаемым в порядке, определенном федеральным и областным законодательством.
4.3. Для выполнения уставных целей казенное предприятие имеет право в порядке, установленном федеральным и областным законодательством:
1) открывать лицевые и банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами;
2) создавать филиалы и открывать представительства, а также ликвидировать их на основании распоряжения Отраслевого органа, проект которого предварительно согласовывается с Минимуществом. Руководители филиалов и представительств казенного предприятия назначаются на должность и освобождаются от должности
___________________________________________________________________________
(директором, генеральным директором и т.п.)
казенного предприятия (далее - Руководитель казенного предприятия) и действуют на основании выданной Руководителем казенного предприятия доверенности;
3) утверждать положения о филиалах, представительствах казенного предприятия;
4) заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству, а также целям и предмету деятельности казенного предприятия;
5) приобретать или арендовать имущество за счет имеющихся у него финансовых ресурсов и других источников финансирования;
6) осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;
7) планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из показателей экономической эффективности деятельности казенного предприятия, наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги и производимую продукцию;
8) определять формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание казенного предприятия;
9) устанавливать для своих работников уровень социальных гарантий в соответствии с федеральным и областным законодательством;