5.1. Управление казенным предприятием осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом.
5.2. Казенное предприятие возглавляет Руководитель казенного предприятия, который является единоличным исполнительным органом казенного предприятия и действует на основе единоначалия.
5.3. Права и обязанности Руководителя казенного предприятия регламентируются федеральным и областным законодательством и заключенным с ним трудовым договором.
5.4. К компетенции Отраслевого органа относятся следующие вопросы:
1) утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности казенного предприятия;
2) заключение, изменение, прекращение трудового договора с Руководителем казенного предприятия;
3) осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством.
5.5. Трудовой договор с Руководителем казенного предприятия заключается
на срок _________________________ лет.
(устанавливается до пяти)
5.6. Руководитель казенного предприятия самостоятельно решает вопросы деятельности казенного предприятия, отнесенные федеральным и областным законодательством к полномочиям Руководителя казенного предприятия.
5.6.1. При реализации прав и обязанностей работодателя по отношению к работникам казенного предприятия Руководитель казенного предприятия назначает заместителей Руководителя казенного предприятия, главного бухгалтера казенного предприятия по согласованию с Отраслевым органом*.
________________
* Указывается при необходимости.
5.7. Руководитель казенного предприятия определяет в соответствии с федеральным законодательством состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, а также порядок ее защиты.
5.8. Руководитель казенного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.