____________________________________________________________________
Приложение в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 23 января 2008 года N 4-п, - см. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
Положение
о максимальных размерах, порядке и условиях применения стимулирующих
и компенсационных выплат в государственных учреждениях Омской области
"Омский областной информационный центр", "Областной центр жилищных субсидий,
социальных выплат и льгот" и "Центр проектно-сметного
обслуживания и материально-технического обеспечения"
1. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает максимальные размеры, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений Омской области "Омский областной информационный центр", "Областной центр жилищных субсидий, социальных выплат и льгот" и "Центр проектно-сметного обслуживания и материально-технического обеспечения" (далее - учреждения).
Настоящее Положение не распространяется на руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
2. Работникам учреждений могут устанавливаться следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:
1) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы;
2) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССР;
3) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за классность;
4) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ненормированный рабочий день;
5) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за напряженность в труде;
6) доплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в ночное время;
7) премия;
8) материальная помощь.
2. Максимальные размеры и условия применения стимулирующих
и компенсационных выплат
3. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы составляет:
10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже работы от 1 до 5 лет;
20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже работы от 5 до 10 лет;
30 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже работы от 10 до 15 лет;
40 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стаже работы свыше 15 лет.
Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы выплачивается ежемесячно.
Установление и исчисление продолжительности непрерывной работы, дающей право на получение надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы, производятся в соответствии с порядком исчисления и установления продолжительности непрерывной работы работников учреждений, утвержденным Министерством труда и социального развития Омской области.
4. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССР составляет 10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССР выплачивается ежемесячно.
5. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за классность устанавливается водителям учреждений.
Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за классность составляет:
25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) водителям I класса;
10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) водителям II класса.