____________________________________________________________________
Приложение в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 3 октября 2007 года N 124-п, - см. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
Положение
о максимальных размерах, порядке и условиях применения
стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных
учреждений социального обслуживания Омской области
1. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает максимальные размеры, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений социального обслуживания Омской области (далее - учреждения).
Настоящее Положение не распространяется на руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
2. Работникам учреждений могут устанавливаться следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:
1) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в городских поселениях;
2) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы;
3) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССР;
4) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за классность;
5) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ненормированный рабочий день;
6) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за напряженность в труде;
7) доплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;
8) доплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в ночное время;
9) доплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу с лицами, оказавшимися в экстремальных условиях без определенного места жительства и занятий;
10) доплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
11) доплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу с разделением рабочего дня (смены) на части;
12) премия;
13) материальная помощь.
3. Стимулирующие и компенсационные выплаты начисляются исходя из тарифной ставки, оклада (должностного оклада) без учета повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.
2. Максимальные размеры и условия применения стимулирующих
и компенсационных выплат
4. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в городских поселениях составляет 25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в городских поселениях устанавливается служащим учреждений, расположенных в границах муниципальных образований Омской области, которые Законом Омской области "О границах и статусе муниципальных образований Омской области" наделены статусом городского поселения.
Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в городских поселениях выплачивается ежемесячно.
5. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы составляет:
1) 30 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за первые три года непрерывной работы в учреждении и по 15 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за каждые последующие два года непрерывной работы в учреждении, но не выше 60 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) - врачам и среднему медицинскому персоналу учреждений, расположенных в границах муниципальных образований Омской области, которые Законом Омской области "О границах и статусе муниципальных образований Омской области" наделены статусом сельского поселения (далее - сельское поселение);
2) 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за первые три года непрерывной работы в учреждении и 10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за последующие два года непрерывной работы в учреждении, но не выше 30 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) - работникам учреждений, за исключением работников, получающих надбавку к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы в соответствии с подпунктом 1 настоящего пункта.