Целью кадровой политики является повышение конкурентоспособности рабочей силы, снижение уровня общей безработицы, обеспечение Омской области высококвалифицированными кадрами.
Приоритетными задачами Правительства Омской области в этой сфере являются:
- создание новых производств в сельских районах Омской области для снижения уровня общей безработицы;
- организация профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации кадров в соответствии с потребностями рынка труда;
- усиление роли и ответственности участников социально-трудовых отношений в сфере занятости населения;
- повышение социальной и профессиональной мобильности населения Омской области;
- регулирование притока иностранной рабочей силы на территорию Омской области с учетом потребностей рынка труда;
- улучшение условий и охраны труда работающих, предупреждение производственного травматизма.
Ожидаемые результаты:
- снижение уровня общей безработицы, социальной напряженности;
- рост доходов населения от трудовой деятельности;
- повышение мотивации к трудовой деятельности.