|
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом. 5.2. К компетенции Отраслевого органа относятся следующие вопросы: 1) определение основных направлений деятельности Учреждения; 2) утверждение сметы доходов и расходов Учреждения; 3) заключение, изменение и прекращение трудового договора с Руководителем Учреждения; 4) организация мероприятий по исполнению решения Правительства Омской области о ликвидации Учреждения, в том числе назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационного баланса Учреждения. 5.3. Учреждение возглавляет Руководитель Учреждения, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном областным законодательством. 5.4. Трудовой договор с Руководителем Учреждения заключается на срок ____________________________________________ лет. (устанавливается от трех до пяти лет) 5.5. Руководитель Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции, действует на принципах единоначалия и подотчетен Отраслевому органу. 5.6. Руководитель Учреждения выполняет следующие функции по организации и обеспечению деятельности Учреждения: 1) действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях; 2) в пределах своей компетенции заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, совершает иные юридические действия; 3) открывает лицевые и иные счета Учреждения; 4) по согласованию с Отраслевым органом утверждает структуру, штатное расписание, сметы филиалов и представительств Учреждения; 5) в пределах своей компетенции издает правовые акты и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения, организует проведение аттестации работников Учреждения; 6) применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с федеральным законодательством, локальными нормативными актами Учреждения; 7) представляет необходимую отчетность в уполномоченные органы государственной власти; 8) направляет в Отраслевой орган и Минимущество предложения о создании, ликвидации филиалов и представительств Учреждения; 9) утверждает положения о филиалах и представительствах Учреждения; 10) назначает на должность и освобождает от должности руководителей филиалов, представительств Учреждения; 11) утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, положения о структурных подразделениях Учреждения; 12) утверждает должностные инструкции работников Учреждения; 13) определяет в соответствии с федеральным законодательством состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, а также порядок ее защиты; 14) выполняет иные функции по организации и обеспечению деятельности Учреждения, вытекающие из его уставных целей и видов деятельности. 5.7. Трудовой коллектив Учреждения вправе участвовать в выработке и принятии решений, касающихся деятельности Учреждения, в соответствии с коллективным договором и иными локальными нормативными актами.
________________________________ * Указываются соответствующие органы самоуправления Учреждения при их наличии. Порядок выбора, состава, деятельности и полномочий органов самоуправления Учреждения определяется настоящим Уставом Учреждения и положениями о них, утвержденными Руководителем Учреждения в соответствии с законодательством. |