5.1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом.
5.2. Предприятие возглавляет Руководитель Предприятия, который является единоличным исполнительным органом Предприятия и действует на основе единоначалия.
5.3. К компетенции Отраслевого органа относятся следующие вопросы:
1) утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;
2) заключение, изменение, прекращение трудового договора с Руководителем Предприятия;
3) осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством.
5.4. Права и обязанности Руководителя Предприятия регламентируются законодательством и заключенным с ним трудовым договором.
5.5. Трудовой договор с Руководителем Предприятия заключается на срок
__________________________ лет.
(устанавливается до 5 лет)
5.6. Руководитель Предприятия самостоятельно решает вопросы деятельности Предприятия, отнесенные федеральным и областным законодательством к полномочиям Руководителя Предприятия.
5.7. При осуществлении трудовой функции Руководитель Предприятия:
1) действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
2) совершает сделки от имени Предприятия;
3) утверждает структуру и штатное расписание Предприятия;
4) реализует права и обязанности работодателя по отношению к работникам Предприятия;