5.1. К компетенции Отраслевого органа в отношении Учреждения относятся следующие вопросы:
1) координация деятельности Учреждения;
1.1) утверждение показателей эффективности деятельности Учреждения и осуществление контроля за их выполнением;
2) заключение, изменение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения;
3) определение порядка составления, утверждения и ведения бюджетной сметы Учреждения;
4) организация и осуществление ведомственного финансового контроля;
5) осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством.
5.2. Учреждение возглавляет единоличный исполнительный орган в лице руководителя Учреждения, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном областным законодательством.
Трудовой договор с руководителем Учреждения заключается на срок до пяти лет.
5.3. Руководитель Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции, подотчетен Отраслевому органу,
5.4. При осуществлении трудовой функции руководитель Учреждения:
1) действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
2) совершает сделки от имени Учреждения;
3) утверждает по согласованию с Отраслевым органом структуру и штатное расписание Учреждения;