В разделе следует отразить те права, которые предоставляются гражданскому служащему для выполнения должностных обязанностей (функций), но не его права как гражданского служащего.
Здесь важно разделять права гражданина, которые он имеет как гражданский служащий, и права, которые связаны с его профессиональной служебной деятельностью. К первым относится, например, право на получение ежегодного отпуска. Этот тип прав закрепляется в служебном контракте.
Должностной регламент должен содержать права, непосредственно связанные с профессиональной служебной деятельностью.
Пример 1:
Получать доступ к информационным системам "Консультант Плюс", "Гарант", "Lotus Notes". |
Пример 2:
Получать доступ к системе "1С. Зарплата и Управление персоналом". |
Пример 3:
При наличии установленных законом оснований выбирать меру административного наказания за совершение административного правонарушения. |