____________________________________________________________________
Приложение в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 15 августа 2007 года N 107-п, - см. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
Положение
о порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационных выплат
для работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства
по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области
Глава I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок, условия применения, максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (далее - учреждения).
2. Настоящее Положение не распространяется на руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, а также работников государственного учреждения Омской области "Дирекция программ в сфере оздоровления и отдыха несовершеннолетних", государственного учреждения Омской области "Информационный центр молодежи", государственного учреждения Омской области "Омский областной центр социально-психологической помощи несовершеннолетним и молодежи".
3. Для работников учреждений применяются следующие виды стимулирующих и компенсационных выплат:
1) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ученую степень;
2) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации;
3) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие знака, почетного знака;
4) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за особые условия труда;
5) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за высокие достижения в работе;
6) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в тяжелых условиях труда;
7) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в специализированных учреждениях;
8) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за напряженность в работе;
9) премии;
10) материальная помощь.
Глава II. Порядок, условия применения, максимальные размеры стимулирующих
и компенсационных выплат для работников учреждений
§ 1. Порядок, условия применения, максимальные размеры ежемесячных стимулирующих
и компенсационных выплат для работников учреждений
4. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ученую степень составляет:
1) за ученую степень доктора наук - 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада);
2) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
5. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации выплачивается работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный тренер России", спортивные звания "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер России", почетное звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", в размере до 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
6. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие знака, почетного знака выплачивается работникам учреждений, имеющим знак "Отличник физической культуры и спорта" и (или) почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", в размере до 10 процентов от тарифной ставки, оклада (должностного оклада).