ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 09.12.2009 N 236-п, от 07.12.2022 N 695-п, от 21.03.2024 N 177-п)
1. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Омской области, государственного учреждения Омской области (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности (далее - кандидат) руководителя государственного унитарного предприятия Омской области, государственного учреждения Омской области (далее - организация), их соответствия квалификационным требованиям к должности руководителя организации (далее - квалификационные требования).
3. Конкурс проводится открытым по составу участников.
4. Решение о проведении конкурса принимается отраслевым органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя организации (далее - отраслевой орган), в форме распоряжения.
5. Решением о проведении конкурса утверждаются:
1) состав комиссии по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия);
2) дата, время и место проведения конкурса;
3) форма проведения конкурса (тестовое испытание и (или) индивидуальное собеседование);
4) форма заявки от кандидата на участие в конкурсе.
6. Отраслевой орган:
1) устанавливает квалификационные требования, в том числе по образованию, стажу и опыту работы по профилю деятельности организации;
2) организует публикацию информационного сообщения о проведении конкурса (далее - информационное сообщение);
3) передает в конкурсную комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами.