Положение
о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
государственным гражданским служащим Омской области,
имеющим ненормированный служебный день
1. Настоящее Положение предусматривает порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - дополнительный отпуск) государственным гражданским служащим Омской области (далее - служащие), имеющим ненормированный служебный день.
2. Дополнительный отпуск предоставляется служащим, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Омской области, а также служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области иных групп, ненормированный служебный день для которых установлен служебным распорядком государственного органа Омской области по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.
3. Право на дополнительный отпуск возникает у служащего независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного служебного дня.
4. Дополнительный отпуск предоставляется служащим ежегодно в порядке, установленном статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
5. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям определяется коллективным договором или служебным распорядком органа государственной власти Омской области, зависит от должности, сложности выполняемой работы и не может быть менее 3 календарных дней.
6. Исчисление продолжительности дополнительного отпуска не зависит от стажа работы и должностных обязанностей служащих.
7. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
8. По письменному заявлению служащего дополнительный отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
9. Дополнительный отпуск может быть перенесен на следующий календарный год в порядке, установленном статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации для ежегодного оплачиваемого отпуска.
10. Запрещается непредоставление служащему дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в течение двух лет подряд.
11. Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией служащим с ненормированным служебным днем допускается в порядке, определенном статьями 116, 126, 127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Текст документа сверен по:
газета "Омская правда",
N 79 от 19 октября 2005 года