22. Руководитель предприятия несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный предприятию. В случаях, предусмотренных федеральными законами, Руководитель предприятия возмещает предприятию убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
23. Руководитель предприятия несет дисциплинарную и иную установленную федеральным и областным законом ответственность за недостижение показателей экономической эффективности деятельности предприятия и показателей планов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также за несоблюдение ограничений и неисполнение обязанностей, установленных федеральным законом, уставом предприятия, настоящим трудовым договором.
24. Руководитель предприятия несет ответственность в соответствии с законодательством за необеспечение охраны конфиденциальности информации, доступ к которой ограничен в соответствии с законодательством.
25. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Руководителем предприятия по его вине возложенных на него трудовых обязанностей Отраслевой орган в соответствии с законодательством применяет к нему следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим трудовым договором.
Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока в порядке, установленном трудовым законодательством.
26. Руководитель предприятия несет ответственность за убытки, причиненные предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества предприятия, в соответствии с законом и настоящим трудовым договором.
27. Руководитель предприятия может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных законом.