МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 27 мая 2004 г. N 10-п

Об утверждении Положения о премировании государственных
гражданских служащих Омской области Министерства имущественных
отношений Омской области и Положения о выплате материальной помощи
государственным гражданским служащим Омской области Министерства
имущественных отношений Омской области

(с изменениями на 6 июня 2005 г.)

______________________________________________
Утратил силу с 1 января 2006 г. на основании приказа
Министерства имущественных отношений
Омской области от 23 декабря 2005 г. N 25-п

______________________________________________

     
_____________________________________________________                                               
     Документ с изменениями, внесенными:      
     приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 6 июня 2005 г. N 9-п

_____________________________________________________     

_____________________________________________________        

Название и текст приказа с изменениями, внесенными приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 6 июня 2005 г. N 9-п, - см. предыдущую редакцию

_____________________________________________________             

В целях упорядочения материального стимулирования государственных гражданских служащих Омской области Министерства имущественных отношений Омской области, в соответствии со статьями 9, 10 Закона Омской области "О денежном содержании государственных гражданских служащих Омской области"

приказываю:

1. Утвердить Положение о премировании государственных гражданских служащих Омской области Министерства имущественных отношений Омской области (приложение N 1).

2. Утвердить Положение о выплате материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области Министерства имущественных отношений Омской области (приложение N 2).

3. Отделу управления делами департамента правового и организационного обеспечения деятельности Министерства имущественных отношений Омской области ознакомить с настоящим приказом работников Министерства имущественных отношений Омской области.

Министр
 А.М. Стерлягов

Приложение N 1
к приказу Министерства
имущественных отношений
Омской области
от 27 мая 2004 г. N 10-п

_____________________________________________________        

Название и текст приложения с изменениями, внесенными приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 6 июня 2005 г. N 9-п, - см. предыдущую редакцию

_____________________________________________________  

Положение
о премировании государственных гражданских служащих Омской области
Министерства имущественных отношений Омской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 9 Закона Омской области "О денежном содержании государственных гражданских служащих Омской области" и определяет основания, порядок и условия премирования лиц, замещающих государственные должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве имущественных отношений Омской области (далее - государственные гражданские служащие Омской области), по результатам работы за месяц и год, а также за исполнение служебных заданий особой важности или сложности.

2. Премирование государственных гражданских служащих Омской области производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполнения задач, возложенных на Министерство имущественных отношений Омской области (далее - Минимущество), и уровня ответственности за порученную работу.

3. На премирование государственных гражданских служащих Омской области при утверждении фонда заработной платы на соответствующий год предусматриваются средства в размере четырех должностных окладов (33,3 процента должностного оклада в расчете на месяц) по всем государственным должностям государственной гражданской службы Омской области, предусмотренным штатным расписанием Минимущества.

4. Премии по результатам работы государственным гражданским служащим Омской области назначаются и выплачиваются при условии законности их действий и принимаемых ими решений, соблюдения Служебного распорядка Минимущества, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну.

5. Государственному гражданскому служащему Омской области может быть выплачена премия по результатам работы за год в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Минимущества.

6. Размеры премий по результатам работы за год устанавливаются в зависимости от личного вклада государственного гражданского служащего Омской области в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.

7. Государственный гражданский служащий Омской области лишается премии по результатам работы полностью или частично в случаях:

1) нарушения, неисполнения или ненадлежащего исполнения федерального и областного законодательства, вступивших в законную силу решений судов;

2) неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений Министра имущественных отношений Омской области, руководителя структурного подразделения Минимущества соответственно;

3) наличия неснятого дисциплинарного взыскания:

за примененное дисциплинарное взыскание в виде замечания - на 50 процентов;

за примененное дисциплинарное взыскание в виде выговора - на 75 процентов;

за примененное дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном должностном соответствии - на 100 процентов.

Факты, на основании которых осуществляется лишение государственного гражданского служащего Омской области премии полностью или частично, могут подтверждаться объяснениями, служебными записками, актами и иными документами.

8. Основанием для частичного или полного лишения премии государственных гражданских служащих Омской области является распоряжение Минимущества, в котором указываются причины и конкретный размер лишения премии (в процентах) по каждому государственному гражданскому служащему Омской области.

9. Основаниями для увеличения размера премии государственным гражданским служащим Омской области являются:

- предложения по совершенствованию форм и методов работы Минимущества и участие в их реализации, в том числе предложения по экономии расходования средств Минимущества;

- исполнение служебных заданий особой важности или сложности.

10. Увеличение размера премии государственным гражданским служащим Омской области производится на основании распоряжения Минимущества по представлению руководителя структурного подразделения Минимущества, с указанием круга лиц и суммы премии.

11. Увеличение размера премии государственным гражданским служащим Омской области осуществляется за счет средств экономии по фонду заработной платы, предусмотренной в смете расходов на текущий год.

12. Выплата премий по результатам работы за месяц, год производится за фактически проработанное время одновременно с остальной частью денежного содержания за истекший период.

13. Исключен.

Приложение N 2
к приказу Министерства
имущественных отношений
Омской области
от 27 мая 2004 г. N 10-п

_____________________________________________________        

Название и текст приложения с изменениями, внесенными приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 6 июня 2005 г. N 9-п, - см. предыдущую редакцию

_____________________________________________________  

Положение
о выплате материальной помощи государственным гражданским служащим
Омской области Министерства имущественных отношений Омской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 10 Закона Омской области "О денежном содержании государственных гражданских служащих Омской области" и определяет основания и порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области Министерства имущественных отношений Омской области (далее - государственные гражданские служащие Омской области).

2. Материальная помощь выплачивается государственным гражданским служащим Омской области Министерства имущественных отношений Омской области (далее - Минимущество) в размере двух должностных окладов в течение календарного года.

3. Материальная помощь может выплачиваться государственным гражданским служащим Омской области сверх двух должностных окладов в исключительных случаях в связи с постигшим государственного гражданского служащего Омской области стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием государственного гражданского служащего Омской области, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для государственного гражданского служащего Омской области или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников государственного гражданского служащего Омской области и в иных подобных случаях.

4. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается по заявлению государственного гражданского служащего Омской области (далее - заявление) к очередному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.

Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 3 настоящего Положения, выплачивается по заявлению.

5. Выплата материальной помощи осуществляется государственным гражданским служащим Омской области на основании распоряжения Минимущества.

6. Выплата материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области в случае, предусмотренном пунктом 3 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Минимущества.

7. Выплата материальной помощи вновь принятым на государственную гражданскую службу Омской области государственным гражданским служащим Омской области осуществляется пропорционально отработанному времени.

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений
"КОДЕКС"