Положение
о единовременной денежной выплате медицинским работникам
1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и размер единовременной денежной выплаты (далее - выплата) медицинским работникам.
2. Основанием назначения выплаты медицинским работникам является одновременное наличие следующих условий:
1) окончание образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования;
2) поступление на работу после 1 января 2005 года впервые по полученной специальности по трудовому договору, заключенному на срок не менее трех лет, в муниципальные учреждения здравоохранения, находящиеся в ведении органов местного самоуправления муниципального района Омской области (подпункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 18 января 2006 г. N 4-п, - см. предыдущую редакцию);
3) возраст до 28 лет включительно;
4) расположение места работы медицинского работника на территории городского или сельского поселения Омской области (подпункт дополнительно включен постановлением Правительства Омской области от 18 января 2006 г. N 4-п).
3. Для назначения выплаты медицинские работники представляют в Министерство здравоохранения Омской области перечень следующих документов:
1) заявление;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании;
4) копию трудового договора и приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу;
5) копию трудовой книжки.
4. Решение о назначении выплаты или об отказе в ее назначении Министерство здравоохранения Омской области принимает в течение 30 календарных дней со дня поступления от медицинских работников документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения.
5. Основанием принятия решения о назначении выплаты является положительное заключение комиссии по назначению выплаты (далее - комиссия).
6. Состав комиссии утверждается распоряжением Министерства здравоохранения Омской области.
7. Положительное заключение комиссии выдается при наличии основания для назначения выплаты, предусмотренного пунктом 2 настоящего Положения, и соответствии перечня представленных документов пункту 3 настоящего Положения.
8. Размер выплаты составляет 20000 (двадцать тысяч) рублей (пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 1 сентября 2010 года N 179-п, - см. предыдущую редакцию).
9. Выплата производится Министерством здравоохранения Омской области.
10. Министерство здравоохранения Омской области вправе истребовать у медицинского работника денежные средства, полученные в качестве выплаты, в случае прекращения трудового договора в течение трех лет с даты его заключения:
1) по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5, 6 и 8 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) по инициативе медицинского работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев прекращения трудового договора по причине установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора);
3) по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным частью первой статьи 71, пунктами 3, 5-7, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (подпункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 1 сентября 2010 года N 179-п, - см. предыдущую редакцию).
(Пункт дополнительно включен постановлением Правительства Омской области от 18 января 2006 г. N 4-п)
11. В случае прекращения трудового договора в течение трех лет с даты его заключения по основаниям, указанным в пункте 10 настоящего Положения, медицинский работник обязан в течение месяца с даты прекращения трудового договора перечислить денежные средства, полученные им в качестве выплаты, на лицевой счет Министерства здравоохранения Омской области (пункт дополнительно включен постановлением Правительства Омской области от 18 января 2006 г. N 4-п).