Недействующий

Об утверждении Регламента проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной ... (с изменениями на 16 декабря 2005) (утратил силу - приказ Министерства промышленной политики, транспорта и связи Омской области от 20 ноября 2009 г. N 46)

2. Порядок проведения конкурса

9. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап - организационно-подготовительный.

Второй этап - непосредственно проведение конкурса.

10. На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании Омской области, а также размещается информация о проведении конкурса на информационном портале "Омская губерния" в разделе "Объявления".

11. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:

а) наименование вакантной должности гражданской службы;

б) квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

в) место и время приема документов, подлежащих представлению;

г) срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

д) контактный телефон кадровой службы Главного управления;

е) электронный адрес информационного портала "Омская губерния" раздела "Объявления" (www.omskportal.ru).

12. На информационном портале "Омская губерния" в разделе "Объявления" размещается следующая информация о конкурсе:

а) наименование вакантной должности гражданской службы;

б) квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

в) условия прохождения гражданской службы;

г) место и время приема документов;

д) перечень документов согласно п. 2.5 настоящего Положения;

е) срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

ж) дополнительная информация (при ее наличии).

13. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (размером 3 x 4);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

(подпункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства промышленной политики, транспорта и связи Омской области от 16 декабря 2005 г. N 14, - см. предыдущую редакцию)     

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка по форме 086-у и справки из наркологического и психоневрологического диспансеров) до принятия соответствующего акта Правительства Российской Федерации.