ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 2005 года N 81-п
О социальной поддержке отдельных категорий работников
государственных учреждений здравоохранения Омской области
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 мая 2012 г. на основании постановления
Правительства Омской области от 18 апреля 2012 года N 90-п
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 22 Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", статьей 22 Федерального закона "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", статьей 15 Федерального закона "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации", пунктом 21 статьи 2 Закона Омской области "Об охране здоровья населения Омской области" Правительство Омской области
постановляет:
1. Установить в качестве мер социальной поддержки предоставление сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного отпуска за работу в опасных, особо опасных и тяжелых условиях труда:
работникам государственных учреждений здравоохранения Омской области, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека;
врачам-психиатрам, иным специалистам, медицинскому и другому персоналу государственных учреждений здравоохранения Омской области, участвующим в оказании психиатрической помощи;
медицинским и иным работникам государственных учреждений здравоохранения Омской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи.
2. Утвердить прилагаемый порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного отпуска отдельным категориям работников государственных учреждений здравоохранения Омской области, указанным в пункте 1 настоящего постановления.
Губернатор Омской области,
Председатель Правительства, Омской области
Л.К. Полежаев
Приложение
к постановлению
Правительства Омской области
от 20 июля 2005 г. N 81-п
Порядок
предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени
и дополнительного отпуска отдельным категориям работников
государственных учреждений здравоохранения Омской области
1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного отпуска за работу в опасных, особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда:
работникам государственных учреждений здравоохранения Омской области, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека;
врачам-психиатрам, иным специалистам, медицинскому и другому персоналу государственных учреждений здравоохранения Омской области, участвующим в оказании психиатрической помощи;
медицинским и иным работникам государственных учреждений
здравоохранения Омской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи.
2. Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в опасных, особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда (далее - дополнительный отпуск за особые условия труда) предоставляется работникам, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, ежегодно.
3. Для получения дополнительного отпуска за особые условия труда работник подает по месту работы заявление о предоставлении дополнительного отпуска за особые условия труда с указанием его продолжительности в соответствии с федеральным законодательством.
4. Предоставление работникам дополнительного отпуска за особые условия труда оформляется приказом работодателя с указанием продолжительности отпуска в соответствии с федеральным законодательством.
5. В стаж работы, дающий право на получение дополнительного отпуска за особые условия труда, включаются те дни, в которые работники, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, были фактически заняты в опасных, особо опасных и тяжелых для здоровья условиях труда.
6. Сокращенная продолжительность рабочего времени, установленная в соответствии с федеральным законодательством, предоставляется работникам, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, только в те дни, когда они были фактически заняты на работах в опасных, особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
Текст документа сверен по:
газета "Омская правда",
N 58 от 3 августа 2005 года
