3. Комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии.
4. Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, проводит ее заседания, распределяет обязанности между ее членами.
5. В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
6. Секретарь комиссии обеспечивает работу комиссии, в том числе размещение на официальных сайтах Минимущества и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также информации о конкурсе, проверку документов, представляемых кандидатами, ведение протокола заседания комиссии, оформление решения комиссии.
В случае отсутствия секретаря комиссии его обязанности возлагаются председателем комиссии на одного из членов комиссии.
7. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
В случае отсутствия кандидатов или наличия одного кандидата конкурс признается несостоявшимся распоряжением Минимущества.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области, не допускается.
Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.
(абзац введен Приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 30.12.2020 N 64-п)
8. При проведении конкурса комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов, проверяет их соответствие иным установленным квалификационным требованиям на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии)), прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур (тестирование и индивидуальное собеседование).
Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).
(п. 8 в ред. Приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 15.08.2023 N 148-п)