1. Настоящее Положение определяет сроки, порядок работы Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве имущественных отношений Омской области (далее - Минимущество) и на включение в кадровый резерв Минимущества для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - комиссия), методику проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Минимуществе и на включение в кадровый резерв Минимущества (далее - конкурс).
(п. 1 в ред. Приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 15.02.2024 N 25-п)
2. Абзац исключен. - Приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 16.06.2023 N 115-п.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс) проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15 "Об утверждении положения о порядке формирования кадровых резервов государственных органов Омской области и кадрового резерва Омской области".
(в ред. Приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 12.07.2018 N 40-п)