____________________________________________________________________
Приложение в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 8 августа 2007 года N 104-п, - см. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
Положение
о порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих
и компенсационных выплат работникам медицинских организаций,
финансируемых из областного бюджета
1. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок, условия применения, максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат для работников медицинских организаций, финансируемых из областного бюджета (далее - медицинские организации), и распространяется на работников государственных учреждений Омской области.
Настоящее Положение не распространяется на руководителей государственных учреждений Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров.
2. Для работников медицинских организаций могут устанавливаться следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:
- надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы;
- надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) врачам и среднему медицинскому персоналу, входящим в состав нештатных формирований службы медицины катастроф;
- надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за оказание первичной медицинской помощи;
- надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за оказание амбулаторно-поликлинической помощи;
- надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) рабочим общеотраслевых профессий;
- надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ, напряженность в труде;
- надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания СССР, РСФСР и Российской Федерации;
- надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в городских поселениях;
- надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в медицинских организациях, расположенных в микрорайоне "Крутая горка" города Омска;
- надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в опасных, особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда;
- премии;
- материальная помощь;
- доплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в ночное время;
- доплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в особых условиях труда.
3. Стимулирующие и компенсационные выплаты начисляются исходя из тарифной ставки, оклада (должностного оклада) без учета доплат и надбавок и без учета повышений тарифных ставок, окладов (должностных окладов), предусмотренных в приложении N 2 к настоящему постановлению, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.
4. Стимулирующие и компенсационные выплаты устанавливаются работникам медицинских организаций, в том числе работающим по совместительству.
5. Назначение, изменение размера, отмена стимулирующих и компенсационных выплат производятся приказом (распоряжением) руководителя медицинской организации, принятым в соответствии с установленной системой оплаты труда в данной организации.
2. Максимальные размеры и условия применения стимулирующих
и компенсационных выплат
6. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы (далее надбавка за продолжительность непрерывной работы) составляет:
1) 30 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) по истечении первых трех лет и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада):
- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации);
- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов.