____________________________________________________________________
Приложение в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 22 августа 2007 года N 114-п, - см. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
Положение
о порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и
компенсационных выплат в государственных учреждениях ветеринарии Омской области,
находящихся в ведении Главного управления ветеринарии Омской области
1. Настоящее Положение определяет порядок, условия применения, максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат в государственных учреждениях ветеринарии, находящихся в ведении Главного управления ветеринарии Омской области (далее - учреждения ветеринарии).
2. Назначение, изменение размера, отмена стимулирующих и компенсационных выплат производятся приказом (распоряжением) руководителя учреждения ветеринарии (единоличного исполнительного органа), изданным на основании положения о стимулирующих и компенсационных выплатах в учреждении ветеринарии.
3. Стимулирующие и компенсационные выплаты начисляются исходя из тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника учреждения ветеринарии без учета указанных в настоящем пункте выплат.
4. Стимулирующие и компенсационные выплаты выплачиваются работникам учреждений ветеринарии, состоящим в штате учреждений ветеринарии, а также лицам, работающим в учреждениях ветеринарии по совместительству.
5. На стимулирующие и компенсационные выплаты начисляется районный коэффициент.
6. Специалистам учреждений ветеринарии назначается надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в городских поселениях (далее - надбавка за работу в городских поселениях).
7. Основанием назначения надбавки за работу в городских поселениях является работа категорий работников, указанных в пункте 4 настоящего Положения, в учреждениях ветеринарии, расположенных в границах муниципальных образований Омской области, которые Законом Омской области "О границах и статусе муниципальных образований Омской области" наделены статусом городского поселения.
8. Выплата надбавки за работу в городских поселениях производится ежемесячно. Максимальный размер указанной надбавки составляет 25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
9. Выплата надбавки за работу в городских поселениях производится из фонда оплаты труда учреждения ветеринарии. На выплату надбавки за работу в городских поселениях при формировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год предусматриваются средства в размере трех тарифных ставок (окладов) в расчете на год.
10. Основанием назначения надбавки за стаж работы является наличие установленного стажа работы, дающего право на получение указанной надбавки.
11. Установление и исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж работы, производится в соответствии с порядком исчисления и установления стажа работы работников учреждений ветеринарии, утвержденного Главным управлением ветеринарии Омской области.
12. Выплата надбавки за стаж работы производится ежемесячно в размере, устанавливаемом дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж работы. Максимальный размер указанной надбавки составляет при стаже работы:
- от 3 до 8 лет - 10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада);
- от 8 до 13 лет - 15 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада);
- от 13 до 18 лет - 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада);
- от 18 до 23 лет - 25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада);
- свыше 23 лет - 30 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
13. Назначение надбавки за стаж работы производится с момента возникновения права на назначение или изменение размера надбавки за стаж работы.
14. Выплата надбавки за стаж работы производится из фонда оплаты труда учреждения ветеринарии. На выплату надбавки за стаж работы при формировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год предусматриваются средства в размере до двух тарифных ставок (окладов) в расчете на год.
15. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за интенсивность и сложность труда назначается специалистам, техническим исполнителям и рабочим учреждений ветеринарии.
Выплата надбавки за интенсивность и сложность труда производится ежемесячно в размере до 25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) по занимаемой должности.
16. Основания назначения, периодичность выплаты и размеры надбавки за интенсивность и сложность труда определяются положением о стимулирующих и компенсационных выплатах в учреждении ветеринарии, утверждаемым руководителем учреждения ветеринарии (единоличным исполнительным органом) с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с Главным управлением ветеринарии Омской области.
17. Выплата надбавки за интенсивность и сложность труда производится из фонда оплаты труда учреждения ветеринарии. На выплату надбавки за интенсивность и сложность труда при формировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год предусматриваются средства в размере двух тарифных ставок (окладов) соответствующих категорий работников.
18. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за выполнение работ с вредными и особо вредными условиями труда назначается работникам учреждений ветеринарии, выполняющим соответствующие работы в следующих размерах: