17. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса.
18. Аттестационная комиссия:
1) заслушивает представление на руководителя организации;
2) заслушивает сообщение руководителя организации о его деятельности в занимаемой должности за предшествующий аттестации период;
3) проводит собеседование или тестовое испытание;
4) оформляет аттестационный лист руководителя организации по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
19. В случае, предусмотренном подпунктом 4 пункта 16 настоящего Порядка, при наличии документально обоснованного заявления руководителя организации аттестационная комиссия вправе принять решение о переносе аттестации на очередное заседание аттестационной комиссии.
20. Аттестационная комиссия после изучения представленных аттестационных документов и проведения тестовых испытаний или собеседования с руководителем организации принимает одно из следующих решений:
1) руководитель организации соответствует занимаемой должности;
2) руководитель организации не соответствует занимаемой должности.
21. Аттестационная комиссия может высказывать мотивированные рекомендации по повышению квалификации, профессиональной переподготовке, повышению эффективности деятельности руководителя организации.
(п. 21 в ред. Постановления Правительства Омской области от 13.07.2017 N 199-п)
22. Решение об оценке профессиональных, деловых и личных качеств руководителя организации принимается в его отсутствие открытым голосованием простым большинством голосов членов аттестационной комиссии с правом решающего голоса.
При равенстве голосов голос председателя аттестационной комиссии является решающим.