ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 апреля 2005 года N 48-п
Об утверждении Порядка аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Омской области и государственных учреждений Омской области
(с изменениями на 21 марта 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 07.12.2005 N 127-п, от 13.07.2017 N 199-п, от 26.01.2022 N 32-п, от 28.06.2023 N 346-п, от 21.03.2024 N 177-п)
Руководствуясь частью второй статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 21 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", пунктом 9 статьи 11 Закона Омской области "Об управлении и распоряжении собственностью Омской области", Правительство Омской области постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 13.07.2017 N 199-п, от 28.06.2023 N 346-п)
Утвердить прилагаемый Порядок аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Омской области и государственных учреждений Омской области.
Губернатор Омской области,
Председатель Правительства
Омской области
Л.К.Полежаев
Приложение
к Постановлению
Правительства Омской области
от 27 апреля 2005 г. N 48-п
ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 13.07.2017 N 199-п, от 26.01.2022 N 32-п, от 21.03.2024 N 177-п)
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Омской области и государственных учреждений Омской области (за исключением руководителей государственных учреждений Омской области, порядок аттестации которых установлен федеральным законодательством).
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Омской области от 13.07.2017 N 199-п)
2. Под аттестацией в настоящем Порядке понимается коллегиальная, документально оформленная, периодическая оценка уровня профессиональной компетентности руководителей государственных унитарных предприятий Омской области и государственных учреждений Омской области (далее - организации) и установление соответствия их квалификации занимаемой должности.
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 13.07.2017 N 199-п)
3. Аттестация руководителей организаций проводится в целях:
1) объективной оценки деятельности руководителей организаций и определения их соответствия занимаемой должности;
2) оказания содействия в повышении эффективности деятельности организаций;
3) стимулирования профессионального роста руководителей организаций;
4) повышения ответственности, инициативы и творческой активности руководителей организаций.
4. Основными принципами аттестации руководителей организаций являются:
1) коллегиальность;
2) объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личных качеств руководителей организаций;
3) единство требований к руководителям организаций;
4) гласность и открытость при проведении аттестации;
5) системность и целостность оценок.
5. Аттестации не подлежат руководители организаций:
1) проработавшие в занимаемой должности менее года;
2) получившие второе высшее образование, прошедшие обучение по программам профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации, в течение года со дня получения соответствующего документа государственного образца;
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 13.07.2017 N 199-п)
3) беременные женщины;
4) находившиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в течение года со дня выхода на работу.
6. Аттестация руководителей организаций проводится в обязательном порядке не реже одного раза в четыре года, но не чаще одного раза в два года.
2. Организация проведения аттестации
7. Решение о проведении аттестации руководителей организаций принимается отраслевым органом исполнительной власти Омской области (государственным органом Омской области, решение о создании которого принято Губернатором Омской области в соответствии со статьей 58.1 Устава (Основного Закона) Омской области), осуществляющим функции учредителя организаций в соответствии с законодательством (далее - отраслевой орган), в форме распоряжения. Решение о проведении аттестации руководителей организаций принимается не позднее чем за 45 дней до дня проведения аттестации.
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 26.01.2022 N 32-п)
8. Решением о проведении аттестации руководителей организаций утверждаются:
1) состав аттестационной комиссии (в зависимости от специфики деятельности организаций может быть создано несколько аттестационных комиссий);
2) график проведения аттестации;
3) форма проведения аттестации.
9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии.
В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса по одному представителю от отраслевого органа, Министерства имущественных отношений Омской области, Министерства финансов Омской области, Министерства экономического развития Омской области, Министерства труда и социального развития Омской области, выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии), выборного отраслевого профсоюзного органа (при наличии), иные лица в соответствии с федеральным и областным законодательством.
(в ред. Постановлений Правительства Омской области от 13.07.2017 N 199-п, от 26.01.2022 N 32-п, от 21.03.2024 N 177-п)
Председателем аттестационной комиссии назначается представитель отраслевого органа. Заместитель председателя и секретарь аттестационной комиссии избираются простым большинством членов аттестационной комиссии с правом решающего голоса на первом ее заседании.
В состав аттестационной комиссии с правом решающего голоса может по согласованию включаться представитель органа местного самоуправления муниципального образования Омской области, на территории которого осуществляется деятельность организации, руководитель которой подлежит аттестации.
К работе аттестационной комиссии с правом совещательного голоса могут по согласованию привлекаться представители иных органов исполнительной власти Омской области, независимые специалисты, эксперты.
10. В графике проведения аттестации указываются:
1) дата, время и место проведения аттестации;
2) фамилия, имя, отчество, должность руководителя организации, подлежащего аттестации;
3) дата представления отраслевым органом в аттестационную комиссию необходимых аттестационных документов.
11. Аттестация проводится в форме тестового испытания или собеседования.
12. Аттестационная комиссия в случае, если аттестация проводится в форме тестового испытания, в срок не позднее одного месяца до дня проведения аттестации:
1) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
2) составляет и утверждает аттестационные тесты;
3) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от общего их числа.
Перечень вопросов периодически пересматривается аттестационной комиссией.
13. Аттестационные тесты составляются на основе перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем организации:
1) отраслевой специфики организации;
