____________________________________________________________________
Приложение в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Омской области от 26 марта 2008 года N 33-п, - см. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
Положение
о порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и
компенсационных выплат в государственных учреждениях Омской области,
находящихся в ведении Министерства культуры Омской области
Раздел I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок, условия применения и максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства культуры Омской области (далее - подведомственные учреждения).
В целях настоящего Положения подведомственные учреждения подразделяются на:
государственные учреждения культуры Омской области (далее учреждения культуры);
государственные образовательные учреждения Омской области (далее образовательные учреждения);
иные государственные учреждения Омской области (далее - иные учреждения).
Настоящее Положение не распространяется на отношения, связанные с регулированием порядка оплаты труда руководителей подведомственных учреждений (единоличных исполнительных органов), их заместителей и главных бухгалтеров.
2. Работникам подведомственных учреждений могут устанавливаться следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:
1) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в городских поселениях;
2) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССР;
3) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ученую степень;
4) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за интенсивность и сложность труда;
5) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ненормированный рабочий день;
6) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за классность;
7) премия;
8) материальная помощь;
9) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж работы - для работников учреждений культуры, иных учреждений;
10) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за статус Центральной государственной библиотеки Омской области - для работников учреждений культуры;
11) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за исполнительское мастерство - для работников учреждений культуры;
12) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в учреждениях культуры и коллективах учреждений культуры, имеющих звание "академический" - для работников учреждений культуры;
13) доплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за выполнение дополнительной педагогической работы - для работников образовательных учреждений.
Раздел II. Максимальные размеры и условия применения стимулирующих и
компенсационных выплат
Глава 1. Максимальные размеры и условия применения стимулирующих и
компенсационных выплат, применяемых в подведомственных учреждениях
3. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в городских поселениях назначается руководителям и специалистам подведомственных учреждений, расположенных в границах муниципальных образований Омской области, которые Законом Омской области "О границах и статусе муниципальных образований Омской области" наделены статусом городского поселения.
Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в городских поселениях составляет 25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в городских поселениях выплачивается ежемесячно.