О заключении трудовых договоров (Утратило силу с 12 июня 2004 г. - Указ Губернатора Омской области от 24 мая 2004 г. N 114)

                       Трудовой договор (контракт)
                  на замещение государственной должности
                          государственной службы

г. Омск                                          "__"___________ 200__ г.

     Государственный орган ______________________________________________
_________________________________________________________________________
                            (наименование)
в лице _________________________________________________________________,
                         (должность, ф. и. о.)

именуемый в дальнейшем "Государственный орган", и гражданин _____________
_________________________________________________________________________
                              (ф. и. о.)
________________________________________________________________________,
(для лица, состоящего на государственной службе - наименование должности)

именуемый в дальнейшем "Государственный  служащий",  заключили  настоящий
трудовой договор о нижеследующем:

    1. Гражданин ________________________________________________________
                                      (ф. и. о.)
принимается на государственную службу ___________________________________
_________________________________________________________________________
           (наименование подразделения государственного органа,
                        структурного подразделения
_________________________________________________________________________
                    в составе государственного органа)
_________________________________________________________________________
на замещение государственной должности государственной службы ___________
_________________________________________________________________________
              (полное наименование государственной должности
                         государственной службы)
_________________________________________________________________________

     2. Вид договора:
     - на неопределенный срок (бессрочный) ______________________________
     - на определенный срок (срочный) ___________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
                 (указать причину заключения договора)

     3. Срок договора. Начало службы ____________________________________
Окончание службы ________________________________________________________

     4. Срок испытания:__________________________________________________
                             (продолжительность испытательного срока)

     5. Условия прохождения государственной службы:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
 (место службы, полный или неполный служебный день, полная или неполная
   служебная неделя, другие условия прохождения государственной службы)

     6.   Государственный   служащий   обязуется   выполнять    следующие
должностные обязанности: ________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
      (указываются должностные обязанности по замещаемой должности)

     7.  Государственный  служащий  обязуется   обеспечивать   выполнение
Конституции Российской Федерации, законов Российской Федерации  и  Омской
области в интересах граждан Российской Федерации.

     8.   Государственный    орган    обязуется    организовать    службу
государственного служащего, создать условия для безопасной и  эффективной
службы, оборудовать служебное место в  соответствии  с  правилами  охраны
труда  и  техники  безопасности,  выплачивать   обусловленное   договором
денежное содержание.

     9. Государственному служащему устанавливается:
- должностной оклад ________________________ рублей в месяц;
- надбавки и иные выплаты _______________________________________________
_________________________________________________________________________
      (указать вид надбавок и иных выплат в рублях или процентах
                         к должностному окладу
_________________________________________________________________________
             по замещаемой должности государственной службы)
_________________________________________________________________________
     Денежное содержание государственного служащего подлежит индексации в
порядке, определенном федеральным и областным законодательством.

     10.  Государственному  служащему  устанавливается  ежегодный  отпуск
продолжительностью:
- основной ____________________________ календарных дней;
- дополнительный ______________________ календарных дней.

     11. Другие условия договора, связанные с государственной  службой  и
не противоречащие законодательству о  государственной  службе  Российской
Федерации, Омской области:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

     12. Вопросы расторжения  трудового  договора  регулируются  трудовым
законодательством Российской Федерации с особенностями,  предусмотренными
законодательством о государственной службе.

     13.  Изменения  и  дополнения,  вносимые  в  настоящий  договор  при
согласии  обеих   сторон,   фиксируются   в   дополнительном   письменном
соглашении, которое с момента  его  подписания,  становится  неотъемлемой
частью настоящего договора.
     Настоящий  трудовой  договор  составлен  в  2-х  экземплярах.   Один
экземпляр хранится в государственном органе, второй - у  государственного
служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Государственный орган или лицо,        __________________________________
замещающее государственную             __________________________________
должность _____________________        __________________________________
_______________________________          (ф.и.о. гражданина, поступающего
_______________________________        на государственную службу впервые,
                                              государственного служащего,
                                          переводимого на государственную
                                              службу на условиях срочного
                                                      трудового договора)
Адрес: ________________________        Адрес: ___________________________

                                       паспорт:
                                       серия ______ N _____________ выдан
                                       __________________________________
                                       __________________________________
                                         (указать дату выдачи и орган,
                                                выдавший паспорт)

Подпись _______________________        Подпись __________________________

Место печати
государственного органа