Действующий

О программе кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Омской области на период до 2005 года

 и специалистов на 1 января 2000 года  

Наименование
должности

Предусмотрено
должностей
по штатному

Факти-
чески
работ.

Из них имеют
образование

расписанию

на 01.01.
2000 г.

высшее

среднее
специальное

практики

2

3

4

5

6

7

Всего работников, занимающих
должности руководителей и
специалистов, в том числе:

15053

14662

3914

6452

4296

Руководители сельско-
хозяйственных организаций

407

407

319

60

28

Главные (старшие на правах
главных) специалисты

2550

2383

1327

901

155

из
них:

главные агрономы

347

313

219

92

2

главные зоотехники

312

273

170

99

4

главные ветврачи

344

329

249

76

4

главные инженеры-
механики


380


363


194


115


54

главные экономисты
(начальники ПЭО)


277


250


197


50


3

главные бухгалтеры
(начальн. учетно-
финансовых отделов)

397

392

179

194

19

Управляющие отделениями
сельхоз. предприятии

729

712

93

268

351

Работники кадровых служб

356

349

71

200

78

Специалисты (кроме главных)

8211

8066

1705

4099

2262

из
них:

агрономы (всех
специальностей)

410

396

169

174

53

зоотехники (всех
специальностей)

278

259

98

134

27

ветспециалисты

881

872

270

410

192

инженеры и техники всех
специальностей

776

760

212

303

245

экономисты

157

137

82

41

14

бухгалтеры

2939

2942

373

1835

734


Инженеры и техники
строители


122


115


26


71


18

 

Наиболее слабым местом в управлении производством являются кадры среднего звена. Из 2567 специалистов этой категории 57 процентов - практики.

Неудовлетворительно обеспечены специалистами районные управления сельского хозяйства. В 20 из них нет должности специалиста по кадрам, работают совместители. В четырех районах главные зоотехники работают на 0,5 ставки, а в Черлакском и Горьковском районах - эту должность не предусмотрели. В Одесском, Полтавском, Колосовском, Муромцевском, Называевском, Нижнеомском, Тюкалинском районных управлениях нет должности главного инженера. Горьковский район - без главного агронома, в четырех районах только по 0,5 ставки. В 14 районах области сокращена должность главного экономиста.

Проведенный анализ показывает, что подготовка, повышение квалификации, подбор и расстановка кадров в АПК требуют комплекса организационных мероприятий, как в каждом районе, так и в целом по области.