МЕТОДЫ
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 05.11.2020 N 141-п)
Категории должностей | Группы должностей | Основные должностные обязанности | Методы оценки |
1 | 2 | 3 | 4 |
Руководители | высшая главная ведущая | планирование и организация деятельности Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство), его структурного подразделения, территориального органа Министерства, его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных | тестирование |
индивидуальное собеседование | |||
подготовка проекта документа | |||
написание реферата | |||
анкетирование | |||
проведение групповых дискуссий | |||
Специалисты | ведущая | самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Министерством, его территориальным органом установленных задач и функций | тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа решение практических задач анкетирование написание реферата |
старшая | тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа решение практических задач | ||
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 05.11.2020 N 141-п) | |||
Обеспечивающие специалисты | ведущая старшая младшая | выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности Министерства, его территориального органа | тестирование |
индивидуальное собеседование | |||