2. Цели и задачи Программы
Цели Программы:
1) повышение качества и доступности услуг в сфере образования, обеспечение преемственности уровней образования;
2) повышение уровня профессиональной подготовки кадров;
3) развитие социальной инфраструктуры в сфере образования;
4) формирование и повышение уровня экологической культуры населения.
Задачи Программы:
1) обеспечение единства образовательного и культурного пространства, а также эффективного интеллектуального, гражданского, духовно-нравственного развития, сохранения и укрепления здоровья подрастающего поколения;
2) обеспечение доступности качественного образования, предполагающего обучение по вариативным образовательным программам с использованием современной учебно-материальной базы и информационных технологий;
3) обеспечение индивидуализации обучения с учетом интересов, потребностей и возможностей обучающихся, в том числе с использованием профильного и модульного обучения;
4) обеспечение социально-педагогической и психолого-педагогической помощи семье, выявления физических и психологических возможностей развития ребенка;
5) обеспечение доступности информации о функционировании и развитии системы образования Омской области;
6) повышение роли образовательных учреждений в социальном развитии сельских поселений Омской области;
7) создание в образовательных учреждениях условий, гарантирующих защиту прав обучающихся в образовательном процессе, их психологическую и физическую безопасность;
8) государственная поддержка талантливых детей и молодежи, повышение их творческой активности;
9) научно-методическое обеспечение системы образования Омской области;
10) установление и развитие преемственных связей между уровнями образования, максимальное использование научно-исследовательского потенциала для развития системы образования Омской области;
11) структурное реформирование профессионального образования, интеграция начального профессионального, среднего профессионального образования, создание многоуровневых образовательных комплексов, университетских комплексов, профессионально-корпоративных образовательных объединений (ассоциаций);
12) обеспечение подготовки высокопрофессиональных специалистов в соответствии с требованиями международных стандартов качества;
13) оптимизация регионального заказа на подготовку рабочих кадров и специалистов на основе постоянного мониторинга текущих и перспективных потребностей рынка труда;
14) создание эффективной системы трудоустройства выпускников;
15) формирование эффективных экономических отношений в системе образования Омской области, направленных на стимулирование инновационной деятельности образовательных учреждений, повышение качества образования, уровня жизни педагогических работников посредством введения отраслевой системы оплаты труда в общеобразовательных учреждениях, нормативов финансирования образования в расчете на одного обучающегося;
16) кадровое обеспечение системы образования Омской области;
17) развитие государственно-общественного управления системой образования Омской области.