6. При приеме на работу гражданин представляет главному специалисту управления делами департамента правового и организационного обеспечения деятельности Министерства, ведающему кадровыми вопросами (далее - специалист, ведающий кадровыми вопросами), документы, предусмотренные законодательством о государственной службе, трудовым законодательством. (пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 5 сентября 2005 г. N 17-п, - см. предыдущую редакцию)
7. Заместитель Министра назначается на должность и освобождается от должности Правительством Омской области по представлению Министра.
8. Иные работники Министерства назначаются на должность и освобождаются от должности на основании распоряжения Министерства в следующем порядке:
1) руководитель департамента правового и организационного обеспечения деятельности Министерства, заместитель руководителя департамента правового и организационного обеспечения деятельности Министерства, начальник отдела бухгалтерского учета непосредственно Министром; (подпункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 5 сентября 2005 г. N 17-п, - см. предыдущую редакцию)
2) руководитель департамента, за исключением руководителя департамента правового и организационного обеспечения деятельности Министерства, по представлению заместителя Министра, координирующего деятельность департамента;
3) заместитель руководителя департамента, начальник отдела департамента, за исключением заместителя руководителя департамента правового и организационного обеспечения деятельности Министерства и начальника отдела департамента правового и организационного обеспечения деятельности Министерства, по представлению руководителя соответствующего департамента, согласованного с заместителем Министра, координирующим деятельность департамента; (подпункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 5 сентября 2005 г. N 17-п, - см. предыдущую редакцию)
4) начальник отдела, не входящего в департамент, по представлению заместителя Министра, координирующего деятельность отдела;
5) начальник управления, начальник отдела департамента правового и организационного обеспечения деятельности Министерства по представлению руководителя соответствующего департамента;
6) иные работники отдела департамента, за исключением работников департамента правового и организационного обеспечения деятельности Министерства, по представлению начальника соответствующего отдела, согласованного с руководителем соответствующего департамента и заместителем Министра, координирующим деятельность департамента;
7) иные работники отдела, не входящие в департамент, за исключением работников отдела бухгалтерского учета, по представлению начальника соответствующего отдела, согласованного с заместителем Министра, координирующим деятельность отдела;
8) иные работники управления, отдела департамента правового и организационного обеспечения деятельности Министерства, по представлению начальника соответствующего управления, отдела, согласованного с руководителем соответствующего департамента;
9) работники отдела бухгалтерского учета по представлению начальника соответствующего отдела.
9. При поступлении на работу в Министерство или при переводе работника Министерства на другую работу в Министерстве специалист, ведающий кадровыми вопросами, от имени работодателя обязан под роспись:
1) ознакомить работника Министерства с настоящим Служебным распорядком, положением о структурном подразделении Министерства, в котором он будет работать, с должностной инструкцией (должностным регламентом) и другими локальными нормативными актами,, условиями оплаты труда, а также разъяснить его права и обязанности;
2) проинструктировать работника Министерства по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране и другим правилам по охране труда.
10. При увольнении из Министерства работник подписывает обходной лист по форме, указанной в приложении N 1 к настоящему Служебному распорядку, сдает специалисту, ведающему кадровыми вопросами, служебное удостоверение Министерства и страховой медицинский полис. Подписанный обходной лист работник Министерства сдает в отдел бухгалтерского учета Министерства.