Недействующий

Об утверждении примерных уставов государственного предприятия Омской области и государственного учреждения Омской области (с изменениями на 6 июля 2005 г.) (утратило силу - постановление Правительства Омской области от 30 ноября 2005 г. N 126-п)

 

4.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом.

4.2. Учреждение вправе в установленном законом порядке:

1) осуществлять предпринимательскую деятельность, разрешенную настоящим Уставом;

2) заключать договоры с юридическими и физическими лицами в порядке, установленном федеральным законодательством;

3) приобретать или арендовать при осуществлении хозяйственной деятельности основные и оборотные средства;

4) осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством;

5) принимать участие в ассоциациях (союзах) некоммерческих организаций на основании распоряжения Отраслевого органа, согласованного с Минимуществом Омской области;

6) приобретать и осуществлять от своего имени имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде;

7) создавать филиалы и открывать представительства на основании распоряжения Минимущества Омской области, согласованного с Отраслевым органом.

Руководители филиалов и представительств Учреждения назначаются на должность и освобождаются от должности __________________________________       

         (Руководителем Учреждения, директором, Главным врачом)

(далее - Руководитель Учреждения), и действуют на основании выданной Руководителем Учреждения доверенности;

8) определять и устанавливать формы поощрения работников, не противоречащие законодательству, в пределах сметы доходов и расходов, утверждаемой Отраслевым органом;

9) самостоятельно распоряжаться и учитывать на отдельном балансе доходы и имущество, приобретенные Учреждением от приносящей доход деятельности, в соответствии с законодательством.

4.3. Учреждение обязано:

1) представлять Отраслевому органу и Минимуществу Омской области сметно-проектную, финансовую документацию в полном объеме по всем видам деятельности Учреждения;

2) согласовывать с Отраслевым органом структуру и штатное расписание Учреждения;

3) нести ответственность за нарушение своих обязательств;

4) обеспечивать рациональное использование земли и других природных ресурсов, соблюдать санитарно-гигиенические нормы и требования о защите здоровья работников, населения и потребителей;

5) возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением безопасных условий труда, санитарно-гигиенических норм и правил;

6) обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

7) обеспечивать безопасные условия и охрану труда на каждом рабочем месте и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный здоровью работника, связанный с исполнением им трудовых обязанностей;

8) осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов финансовой, производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую, бухгалтерскую и иную отчетность в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

4.4. Ревизии и проверки деятельности Учреждения осуществляются Отраслевым органом, Минимуществом Омской области, а также иными органами, в пределах их компетенции в порядке, установленном законодательством.

4.5. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности Отраслевому органу, Минимуществу Омской области в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

4.6. Учреждение несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.), обеспечивает передачу в установленном порядке на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в соответствующий архив, хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.


V. Управление Учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом.

5.2. К компетенции Отраслевого органа относятся следующие вопросы:

1) определение основных направлений деятельности Учреждения;

2) утверждение сметы доходов и расходов Учреждения;

3) своевременное представление кандидатур для назначения на должность Руководителя Учреждения по согласованию с Минимуществом Омской области;

4) заключение, изменение и прекращение трудового договора с Руководителем Учреждения;

5) организация мероприятий по исполнению решения Правительства Омской области о ликвидации Учреждения, в том числе назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационного баланса Учреждения.

5.3. Учреждение возглавляет Руководитель Учреждения, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Омской области, из числа лиц _____________________________________________,

(возможны дополнительные требования к Руководителю Учреждения
в соответствии с федеральным законодательством)

на основании представления Отраслевого органа по согласованию с Минимуществом Омской области. Отраслевой орган заключает трудовой договор с Руководителем Учреждения.    

 

5.4. Руководитель Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции, действует на принципах единоначалия и подотчетен Отраслевому органу и Минимуществу Омской области.

5.5. Руководитель Учреждения выполняет следующие функции по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

1) действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях;

2) в пределах своей компетенции заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, совершает иные юридические действия;

3) открывает в банках расчетные и иные счета Учреждения;

4) по согласованию с Отраслевым органом утверждает структуру, штатное расписание, сметы филиалов и представительств Учреждения;

5) в пределах своей компетенции издает правовые акты и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения, организует проведение аттестации работников Учреждения;

6) применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с федеральным законодательством, локальными нормативными актами Учреждения;

7) представляет необходимую отчетность в уполномоченные органы государственной власти;

8) направляет в Отраслевой орган и Минимущество Омской области предложения о создании филиалов и представительств Учреждения;

9) утверждает положения о филиалах и представительствах Учреждения;

10) назначает на должность и освобождает от должности руководителей филиалов, представительств Учреждения;

11) утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, положения о структурных подразделениях Учреждения;

12) утверждает должностные инструкции работников Учреждения;

13) определяет в соответствии с федеральным законодательством состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну, а также порядок их защиты;

14) выполняет иные функции по организации и обеспечению деятельности Учреждения, вытекающие из его уставных целей и видов деятельности.

5.6. Трудовой коллектив Учреждения вправе участвовать в выработке и принятии решений, касающихся деятельности Учреждения, в соответствии с коллективным договором и иными локальными нормативными актами.

5.7.* В Учреждении создаются следующие формы самоуправления:

___________________________________________________________________.

(попечительский совет, педагогический совет,
методический совет и иные)


Порядок выбора, состава, деятельности и полномочий органов самоуправления Учреждения определяются настоящим Уставом Учреждения и положениями о них, утвержденными Руководителем Учреждения, в соответствии с законодательством.