Действующий

Об областной целевой программе "Содействие занятости населения Омской области на 1998-2000 годы"

 Регулирование внутренней трудовой миграции  

В целях регулирования внутренней трудовой миграции предусматривается:

- улучшить информационно-справочную работу о возможностях переезда и трудоустройства мигрантов в районы области, куда целесообразен приток мигрантов;

- принять меры по развитию рынка жилья;

- для снижения напряженности на областном рынке труда использовать любую возможность территориального перераспределения рабочей силы области.

Организация работы вахтово-экспедиционным методом, прежде всего на нефтегазодобывающих предприятиях Томской и Тюменской областей, - одна из таких мер. Предприятия нефтегазодобывающего комплекса Западной Сибири на протяжении нескольких десятилетий используют труд квалифицированных рабочих и специалистов, проживающих в Омской области. Это объясняется территориальной близостью вышеназванных районов к Омской области и наличием в ней мощной базы соответствующей профессиональной подготовки кадров. Но в последние годы в результате падения объемов добычи нефти и газа и, как следствие, свертывание промышленного, а также гражданского строительства в районах Крайнего Севера, предприятия и организации все реже прибегают к привлечению рабочей силы из нашей области. Этому способствует постоянный подток самостоятельно ищущих работу граждан из сельских районов Европейской части Российской Федерации, а также, республик СНГ (Украины, Белоруссии, Молдавии, Казахстана). Кроме того, снижение уровня реальной заработной платы и задержка ее выплаты, отказ государства от обеспечения социальных гарантий северянам делают малопривлекательными работу и проживание в районах Крайнего Севера.

Тем не менее, целесообразно продолжить в 1998-2000 гг. работу по расширению круга предприятий, принимающих на работу вахтово-экспедиционным методом и используя рекламу рекрутинговых услуг областной службы занятости, увеличивать число заключенных с предприятиями Крайнего Севера и других сопредельных территорий договоров о совместной деятельности по набору рабочей силы.

Сельскохозяйственное переселение граждан и членов их семей представляет собой возможность территориального перераспределения рабочей силы из мест с неблагоприятными природно-климатическими условиями для ведения сельского хозяйства и, соответственно, высоким уровнем безработицы в районах с развитым зерновым хозяйством и животноводством Омской области. Сельскохозяйственное переселение позволяет регулировать также потоки вынужденных переселенцев, прибывающих в Омскую область.