Проблема соблюдения трудовых прав граждан остается острой. Не устранена практика заключения трудовых договоров, предоставляющих администрации практически неограниченные права увольнять работников по ее собственному усмотрению, распространена подмена бессрочных договоров срочными, нарушаются порядок и сроки предупреждения работников об увольнении, работодатели не информируют профсоюзные организации и органы государственной службы занятости о предстоящем массовом высвобождении.
Отмечаются факты дискриминации при найме женщин, в том числе беременных, молодежи и инвалидов. По данным обследования, в Омской области средняя заработная плата женщин составляла менее 70% от средней заработной платы мужчин (около 700 тыс. руб. - у женщин, свыше 1 млн. руб. - у мужчин).
В целях нейтрализации дискриминации в сфере труда в 1998-2000 гг. будет продолжена работа по направлениям:
- выравнивание уровней оплаты труда мужчин и женщин (поднятие цены женской рабочей силы) путем оказания помощи в развитии женских предпринимательских инициатив;
- содействие в разрешении трудовых споров (в рамках федеральной нормативной базы досудебного разбирательства трудовых споров);
- активизация работы Государственной правовой инспекции труда Омской области по защите трудовых прав граждан.