Общее сокращение вакансий сужает возможности трудоустройства. В связи с этим, необходимо максимально эффективно использовать имеющийся потенциал вакантных рабочих мест, чтобы минимизировать время поиска гражданином работы, сократить период безработицы и период заполнения вакантных рабочих мест.
Решение проблемы трудоустройства незанятого населения возможно при организации более тесной совместной работы органов службы занятости с работодателями, получении центрами занятости наиболее полной информации об имеющихся свободных рабочих местах.
В настоящее время в информационном центре комитета труда и занятости населения Администрации области на основании данных окружных управлений занятости формируется единый городской банк вакансий, на базе которого предполагается создать Единый областной автоматизированный банк вакансий. В предстоящий период посредничество в трудоустройстве незанятого населения будет развиваться через:
- улучшение качества приема, регистрации, консультирования граждан, помощь в решении конкретных вопросов трудоустройства, в т. ч. использование специальных форм интенсивного консультирования граждан, испытывающих трудности в поиске работы ("Клуб ищущих работу", программа "Новый старт");
- расширение услуг по подбору кадров по запросам работодателей;
- налаживание услуг по кадровому консалтингу, в том числе на договорной основе.
Основой организации работы по содействию в трудоустройстве будет являться реализация органами службы занятости обязательных функций, предусмотренных действующим законодательством о занятости населения в Российской Федерации.