Уровень профессиональной подготовки рабочих, специалистов и управленцев определяет эффективность программ структурной перестройки экономики, расширения производства товаров и услуг. Высокая квалификация работников - основа их социальной защищенности и устойчивости на рынке труда.
Решение этих задач предполагает в 1998-2000 гг.:
- дальнейшее развитие системы общего и профессионального образования, направленной на профессиональную подготовку новой рабочей силы;
- восстановление и развитие системы внутрипроизводственного обучения персонала, в т. ч. на рабочих местах, предоставление условий для самообучения;
- развитие услуг областной службы занятости по обучению безработных граждан и незанятого населения, поддержку и организацию опережающего обучения работников, находящихся под риском высвобождения;
- развитие системы непрерывного образования, направленной на воспроизводство, сохранение и совершенствование рабочей силы;
- развитие и совершенствование системы профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных и незанятых граждан, молодежи.