Статья 1. Понятие социального партнерства
1. Социальное партнерство является способом совмещения интересов различных социальных слоев и групп, разрешения возникающих между ними противоречий путем достижения согласия и взаимопонимания, отказа от конфронтации и насилия.
2. Основная цель социального партнерства состоит в совместной разработке, принятии и реализации политики Омской области в сфере социально-экономических и трудовых отношений, основанной на сбалансированности интересов работников, работодателей и общественных интересов.
3. Настоящий Закон регулирует вопросы социального партнерства в сфере трудовых отношений - особом типе социально-трудовых отношений, обеспечивающем на основе равноправного сотрудничества работников, работодателей и исполнительных органов государственной власти и местного самоуправления оптимальный баланс и реализацию их основных интересов. (пункт в редакции, введенной в действие с 13 февраля 2002 г. Законом Омской области от 1 февраля 2002 г. N 349-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
Статья 2. Правовые основы социального партнерства
Социальное партнерство в Омской области осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Омской области, федеральным и областным законом.
Статья 3. Принципы социального партнерства
Основными принципами социального партнерства являются:
а) законность;
б) гласность;
в) полномочность представителей сторон;
г) равноправие сторон;
д) свобода выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективных договоров и соглашений;
е) добровольность в принятии обязательств;
ж) реальность обеспечения принимаемых обязательств;
з) условия заключаемого коллективного договора (соглашения) не могут ухудшать положения работника по сравнению с соглашением более высокого уровня;
и) систематичность контроля и ответственность за выполнение обязательств.
Статья 4. Субъекты (стороны) социального партнерства
1. Субъектами (сторонами) социального партнерства в Омской области могут выступать:
а) от имени работников: органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставом, а также иные уполномоченные работниками органы в соответствии с законом;
б) от имени работодателей: объединения работодателей и их представительные органы, наделенные полномочиями в соответствии с их уставом;
в) от имени Омской области: органы исполнительной власти Омской области; (подпункт в редакции, введенной в действие с 13 февраля 2002 г. Законом Омской области от 1 февраля 2002 г. N 349-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
г) от имени муниципального образования: исполнительный орган местного самоуправления.
2. Ведение переговоров и подписание соглашения о партнерстве вправе вести:
а) органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставом, а также иные уполномоченные работниками органы в соответствии с законом;
б) руководители объединений работодателей, при условии регистрации в установленном порядке, наделенные полномочиями в соответствии с их уставом; (подпункт в редакции, введенной в действие с 13 февраля 2002 г. Законом Омской области от 1 февраля 2002 г. N 349-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
в) представители органов исполнительной власти Омской области; (подпункт в редакции, введенной в действие с 13 февраля 2002 г. Законом Омской области от 1 февраля 2002 г. N 349-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
г) представители исполнительного органа местного самоуправления. (подпункт в редакции, введенной в действие с 13 февраля 2002 г. Законом Омской области от 1 февраля 2002 г. N 349-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
3. При участии в заключении соглашения нескольких объединений профсоюзов или объединений работодателей право подписи может быть предоставлено одному из руководителей соответствующих объединений. Это право подтверждается решением руководящих органов других объединений профсоюзов или объединений работодателей.