Недействующий

Об утверждении основных направлений государственной политики Омской области в сфере охраны здоровья работающего населения до 2008 года (с изменениями на 3 марта 2004 г.)

4. Реализация государственной политики Омской области в сфере охраны труда

9. Основными задачами реализации государственной политики Омской области в сфере охраны труда являются создание безопасных условий труда в организациях, снижение степени профессионального риска.

10. Для реализации государственной политики Омской области в сфере охраны труда необходимо обеспечить осуществление следующих мероприятий:

1) совершенствование системы управления охраной труда Омской области;

2) совершенствование нормативной правовой базы в сфере охраны труда;

3) содействие проведению аттестации рабочих мест, проведению подготовительной работы для введения сертификации работ по охране труда в организациях;

4) содействие обучению персонала организаций для проведения аттестации рабочих мест по охране труда;

5) создание системы мониторинга производственного травматизма, профессиональных заболеваний и условий труда;

6) проведение комплексных проверок соблюдения законодательства по охране труда в организациях, расположенных на территории Омской области;

7) развитие сети учебных центров на территории Омской области, осуществляющих обучение и оказание услуг организациям в сфере охраны труда;

8) организация подготовки и переподготовки руководителей и специалистов с высшим образованием по охране труда;

9) организация систематического освещения вопросов охраны труда и здоровья работающего населения в средствах массовой информации, введение постоянных тематических рубрик, разделов, передач по этим проблемам;

10) проведение научно-исследовательских работ по проблемам охраны труда.

11. Результаты, ожидаемые от реализации мероприятий в сфере охраны труда:

- приведение не менее 75 процентов рабочих мест в соответствие с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями;

- создание системы мониторинга условий труда, состояния здоровья работающего населения;

- снижение количества несчастных случаев на производстве;

- увеличение на 10-15 процентов доли руководителей и специалистов, прошедших подготовку и переподготовку по вопросам охраны труда, повышение уровня знаний участников производства в области охраны труда.